面试流程很简单，主要面见经理和总监。
先是自我介绍，然后对方提问。会根据过往工作经验了解前期工作表现，业绩等。再了解目前选择他们公司的原因等

1、自我介绍
2、为什么要换工作
3、上一份工作表现及业绩情况
4、后期业绩目标
5、目前选择他们公司的原因等

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很普通的常规一对一面试，首先是负责招聘的HR简单问了一些基本问题，包括自我介绍，上一份工作基本情况，个人评价之类的。然后问是否了解公司和保险行业，接着HR简单地介绍了公司情况。转为团队经理进行面试，也是很简单地。反正是销售岗位，技术要求不是很高。

自我介绍。优劣势，平时有什么爱好闲暇时喜欢做什么，上一份工作的收获和感悟，自己对保险行业的基本了解？职业规划如何？

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先是一个团队小队长跟你聊 主要是过往经历 然后和你谈工作待遇和工作内容
二面是部门经理 很大牌 全程不怎么说话 主要是助理发问 还是过往的一些经历和出现某种问题怎么解决

一共两个人 一个部门经理和助理面试
自我介绍
以往工作介绍
在以往工作中出现的问题难题 怎样解决的
对公司有什么要求
例如工作地点 工作时间 办公环境
如果在工作中出现某种问题如何解决

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