面试时常一个半小时，面试官人很好，一共两个面试官，刚开始一个面试官问了几个问题，然后反问，大概一个小时，然后换了另外一个面试官继续面了半个小时。

1、将无符号整型的最低byte与最高byte进行替换
2、实现atoi函数的功能，例如输入一个数组或者字符串1234abcd，输出1234
3、IIC与SPI是多主多从？一主多成？一主一成？
4、介绍一下SPI协议
5、中断怎么处理的？处理流程
6、我看你使用过FreeRTOS，使用程度是怎么样的？
7、你的IIC是怎么实现的，芯片自带IIC接口，有没有使用过硬件IIC？有无使用寄存器控制
8、有没有了解过计算机系统，微机原理
9、NOR Flash与Nand Flash的区别
10、结构体对齐问题，例如定义char a，int b 那么这个结构体占据的内存空间多大
11、STM32有没有启动流程呢？是怎么样的 （面试官使用过Linux，Linux系统是有启动流程的，故问此问题）

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先是HR简单沟通，然后部门负责人电话面试，问了简历上一些相关的项目经历。第三面感觉像是更高级别的领导，但是不知道和二面电话面试的人是什么职级关系。三面持续了40分钟左右，问了很多很多问题，甚至会涉及到简历中写的个人爱好等，可能是为了间接判断出候选人的性格和行事风格之类的吧。最后就是人事电话通知面试通过，定薪XXX

1.项目中面临的最大的困难是什么？
2.说出自己最大的一个缺点？
3.感觉自己做这份工作最大的优势是什么？
4.工作压力大吗？自己如何调整的？

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投简历，筛选通过后→在线测评（行测题有没有忘记了，但会有关于你等级情况以及对于这些游戏的看法的问答题），通过后→一面，半个月后→二面，又半个月→感谢信。

一面问题基本和简历无关，主要问了下你对运营管理有什么了解，如果入职你觉得自己适合做哪方面的工作，（面试官会根据你的回答来问问题）......
总之因为之前有准备，所以顺利的就进了二面。
二面是两个小哥面的，上来自我介绍完后没有多余废话，直接发问你对旗下应用有了解么？回答后会，根据你的回答进一步提问。

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