hr简单沟通后先由前厅部经理进行业务面试，后与hr沟通，部门主要是一些业务问题以及过往工作经历的问题，hr主要是关于职业发展以及个人情况的提问

部门问:1.你觉得你的前领导会怎么评价你，为什么？
2.你觉得你最有成就的一件事是什么？
3.你觉得你要怎么与00后的同事及领导和谐相处？
hr问:1.你近期有结婚的打算吗？
2.为什么想来苏州发展？
3.你对于你未来的职业发展有什么想法吗？
4.如果你的预期和实际不符合，你会怎么处理？

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首先HR沟通;
之后当天部门经理面试;
面试结果下来后，安排总经理面;
其实部门经理那一关过了就不用太担心了，总经理面试只是敲定合同签订的事宜了

HR沟通时，先做自我介绍，HR会根据你的简历问一些问题，还有就是问你行政酒廊服务和前台服务你认为会有什么区别。部门经理的面试，问的问题有“对未来的规划”“为什么会选择酒店业”等。这两个面试最好都准备一下英文的自我介绍，HR可能会问。最后总经理面试很简单，一般只有一个问题，但会用英文问，因为他德国人，要是想和他直接交流的话，最好说英语。总经理问我的问题是“能够实习多久”。

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学校组织的双选会，也就是校园招聘会
先是面试官一对一面试中文的，之后见到前厅部经理也是一对一面试全英文的
学校是自己准备简历
最会直接出结果的

HR：说一下你的在校精力，学习了哪些课程对你的这份实习岗位有帮助
在学校有没有组织过什么活动，你负责哪些项目，你是怎样完成的，该项目你获得了什么。
AM：你认为奢华酒店和高级酒店有什么区别
你认为最重要的服务是什么，为什么？

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