面试过程：
一共经历了两轮面试，第一轮是专业面试，有点类似于无领导小组讨论；第二轮是综合考察，主要是ERP沙盘
面试官问的面试题：
中粮集团管培生面试题
第一轮：
有公司背景、报表和相关问题，小组讨论最后做汇报，汇报主要围绕公司出现的问题和解决对策
第二轮
分工讨论策略，选出组长
进行游戏
复盘

面试过程：
一共经历了两轮面试，第一轮是专业面试，有点类似于无领导小组讨论；第二轮是综合考察，主要是ERP沙盘
面试官问的面试题：
中粮集团管培生面试题
第一轮：
有公司背景、报表和相关问题，小组讨论最后做汇报，汇报主要围绕公司出现的问题和解决对策
第二轮
分工讨论策略，选出组长
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很简单，人力通知面试，项目领导直接面，提的问题也简单，都是一些很简单的问题，也不太难啊，还可以

现场安全管理重点工作，住建部37号令，涉及到的危大工程，管理要点，已经管理流程，具体怎么操作，等等，比较简单

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