设计研发 专题汇总

设计研发 面试经验分享列表,共41

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面试过程:

祥源来我们学校做宣讲,宣讲结束之后立刻面试。结束后七天,我接到公司电话,约我第二天面试。
先说宣讲会。有个地区总给我们讲话。那天去的人不多,加上老总可能也比较随性,总之对公司初印象不是很好。
初面就在宣讲教室楼下。1V1hr面。hr也比较年轻,比较好说话。我是第一个面试的,我开始说之后他才开始找了一摞A4白纸记录。期间根据我的兴趣给我了一些建议,说是可以为之后的面试准备,所以其实当时就知道自己能过了。也很感谢这个hr。
之后七天之后收到消息,约了二轮面。
二轮还是hr面,约了15min线上面试。一个小姐姐,人也很好,没什么压力。问的其实也比较常规一些。最后她也给我在选择岗位上的建议了。真的是很好的人了。
最后我问她后续安排,她说如果能过,差不多半个月后去上海总部面试。

面试官问的面试题:

我最近脑子不大好使,有点记不清了,努力回忆下。
一轮:自我介绍。然后会针对简历问一些问题。对简历问的还是很详细的,有些经历之前从来没有hr感兴趣的他也问到了。然后还是那些常规的hr的问题。
二轮:用三个词进行自我介绍。然后针对我的两个词各让我举了例子。还有我对于公司业务的理解。因为我在面试过程中表现出来一点我想做跨专业融合的工作,她问我会不会后悔之类的,如果不跨专业能不能接受。虽然之前hr给的建议没有用上吧,但是感觉有可能去了总部会有用之类的。

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面试过程:

投递简历后一周多收到在线测评和心理测评,主要是一些行测类题目,在线测评要求半小时答完。答完题后下午收到一面通知,一面是无领导小组讨论,一组10个人,题目是排序类题目,面试完后当天收到二面通知,二面是专业面,目前还没去。

面试官问的面试题:

一面是无领导小组讨论,面试官没有提出问题。一面是无领导小组讨论,面试官没有提出问题。一面是无领导小组讨论,面试官没有提出问题。一面是无领导小组讨论,面试官没有提出问题。一面是无领导小组讨论,面试官没有提出问题。

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面试过程:

等到叫到自己后,先进行1分钟中文介绍,然后是简短的英文自我介绍,主要介绍自己的科研项目,技术上提问之后,人力会接着提问,最后是反问

面试官问的面试题:

面试管针对项目提问,在项目中有没有什么创新点和挑战,是否有专利和论文,有没有其他的offer

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