面试一共分为四轮
hr面试，直属leader，文化面，hr沟通薪资
直属leader面试会难一些，其他的基本以基本情况问询，公司比较看重价值观

1. 原来工作内容
2. 怎么拆解校区任务
3. 怎么把学校运营好，建立企业文化价值观
4. 给自己定一个三年的目标
谈薪资会很看重原来的流水，等入职有被调

赞一下(0) 踩一下