第一轮在东莞进行，我报的的是工艺工程师，面完大约十月底收到通知去东莞面试。结果过了二十多天才收到去东莞面试的具体通知，之前进vivo二轮面试的事我都快忘了。面试的流程大概是先经理面试，面试过程也就几分钟，主要是问你的工作意向，有关专业方面的问题很少。然后你的岗位所属研究院院长面试，那个也就几分钟，因为当天面试的人很多，主要的时间就是等面试这里。最后一关就是总经理和hr总监来面试，记得当时面试等了大约有半小时总经理才来，面试的时候五个人一起，算结构化面试，每个人的时间也就五分钟左右，会问一些相关的专业知识。面试的时候我的面试岗位变成机械工程师，部门经理面试后又让我去搞工艺工程师，又跑到另一个部门接受经理面试，折腾了一天。隔天收到了offer，但是hr要求我们在一星期内签三方，如果不签视为自动放弃

参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer
参与简历中项目的筹备工作，都做了些什么
其中的一个实习是怎么获得的
某个项目课题介绍一下，有什么难度，怎么克服
你的毕业论文题目是什么，现在进展到哪一步了
最近主要求职什么方向，对加班的看法，对公司和岗位的理解
有没有拿到其他公司的offer

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早在八月底就关注公众号网申了，来学校宣讲时也去了现场，第二天就要求面试。面试分2轮，第一轮专业面，第二轮HR面，都是单面。一面是技术主管，十分钟时间，首先是一分钟左右的自我介绍，主要就自己项目和岗位要求简单谈了谈，并简单讲述了对岗位的理解。HR面主要聊在学校和导师、同学的关系，问了兴趣爱好。没有谈到薪资，感觉整体面试相对轻松。

1. 技术面：主要问项目经历、发表论文、专利等，英文的文章还要求复述文章标题。考察是不是自己做了项目。问的有：你做个几个项目，承担什么角色？项目过程中有什么难点，你怎么克服的？
2. HR面问在校兴趣爱好，问了大概有：你怎么评价导师？如果在工作中遇到困难，你怎么解决？

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校招来的学校，听同学说的就去看看，面试开始写了一份卷子，属于综合测试的，然后就是hr面试，问了问家里情况学校里都干啥了，最后下午就让签三方，整个过程挺简单的感觉很水。

你为什么对这个岗位感兴趣？你有什么相关的经验或技能吗？
你能简单介绍一下你之前参与过的结构设计项目吗？你是如何解决项目中遇到的挑战或困难的？
你如何评估结构设计的质量和效果？你有使用过什么工具或方法吗？
你如何与其他设计师或工程师合作？你有遵循什么样的流程或规范吗？
你对结构设计有什么创新的想法或建议吗？你能给我举一个例子吗？

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