首先是直属上司的电话沟通，先问个人性格如何，然后咨询一些个人经历和工作从事的问题，之前的工作最有成就感的是什么，最大的困难是什么，后来为什么离职。之后hr发一份个人性格测试让我做，测试很长题目有一百多条。电话面试初步通过之后然后再面谈区域的管理经理，简单的再问了一下之前的具体做的有代表性的销售案例，是怎么达成该项目的。

1.认为自己性格优点和缺点分别是什么
2.工作中做的比较成功的客户或者项目
3为什么从上家公司离职，离职原因是什么
4对于自己未来有什么个人规划。

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首先是直属上司的电话沟通，先问个人性格如何，然后咨询一些个人经历和工作从事的问题，之前的工作最有成就感的是什么，最大的困难是什么，后来为什么离职。之后hr发一份个人性格测试让我做，测试很长题目有一百多条。电话面试初步通过之后然后再面谈区域的管理经理，简单的再问了一下之前的具体做的有代表性的销售案例，是怎么达成该项目的。

1.认为自己性格优点和缺点分别是什么
2.工作中做的比较成功的客户或者项目
3为什么从上家公司离职，离职原因是什么
4对于自己未来有什么个人规划。

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先定好时间 然后第二天十一点半去面试 先让我填两个表格 然后面试我的是两个hr小姐姐 人都挺好的 先自我介绍然后 基本她们开始问我问题 不要紧张 就可以

问我为什么不干本专业要选择销售这条路 还问我喜欢干什么 爱好什么 还有有没有女朋友 能啥时候入职一些问题

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