和单位行政人员一对一聊天，问了一些你对加班的看法，office使用方法等，之后互相聊了一下上班工资意向，五险一金的缴纳

面试官问了office的使用熟悉度，对加班的看法，其他的就还好，全程没有什么架子，纯聊天形式

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不是很困难，先跟经营总监面试，然后给社长面试，不是很困难，提出的都是常规面试问题。例如离职原因，然后向你说明你的岗位工作内容，问你是否能接受等

1.离职原因，2对工作岗位的理解，3设定一个情景说出解决办法，4薪资期望，5入职时间等

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来中文系招人 先筛选简历 再 海选 然后确定两个人 再去公司所在地进行面试

有没组织活动经历
公文写作文笔如何
对于行政工作的理解

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