首先是准备跳槽网络挂简历，人事联系后详细问了现在的工作情况，为什么想跳槽，然后介绍公司情况，整个面试过程很轻松。

1、请简短做个自我介绍（3分钟内）
2、针对简历提出一些问题
3、离职原因是什么，来西藏家里同意吗，支持吗？
4、你是如何兼顾招商和运营的，招商和运营的区别在哪里？
5、讲一下筹备期详细流程

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根据岗位排队面试，各岗位根据分数高低先后进行面试，采用结构化面试形式，主要面试团队为公司领导及外部专职团队。

面试整体控制在10分钟，占总成绩60%，主要分为三块：
1、一分钟自我介绍；
2、结合前期工作经历，讲述在工作中最成功/最失败的经历及收获；
3、开放式答题：谈谈对自驱力的理解；
最后就是问下对岗位大概薪资意向之类的；

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到了以后填写一张表。需要授权同意做背景调查。
HR来面试的时候，会针对你的简历问有关地产行业的经验
如果非地产行业的，会感觉比较junior.
公司是港资，整个文化还是比较严谨的。
需要5-10年以上经验，才能是经理级别。

会问有关商业地产相关知识。比如上海目前商业写字楼的价格和出租率。
怎么看恒隆地产？是否有结婚生子打算？未来是否会有这样打算？是否考虑去其他城市

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