首先是老生常谈的自我介绍,然后介绍项目,由项目引申出了很多的问题,实习中做了什么贡献,对你认为实习公司的同时对你评价如何,你对公司的氛围感觉如何,对他们的工资水平了解吗。
面试官问的面试题: OSI七层模型中,每一层的功能是什么?分别对应哪些网络设备?
什么是子网掩码?如何根据IP地址和子网掩码计算网络地址和广播地址?
请解释TCP和UDP的区别及其各自适用的场景。
描述一次完整的三次握手过程。
某台主机无法上网,你会如何排查问题?请按顺序说明可能的排查步骤。
你在服务器上使用ping和traceroute时分别会得到哪些信息?它们各自适用于哪些场景?
如何使用tcpdump或Wireshark分析网络故障?请给出一个基本示例。
群面,三个人一块,HR面试,不问技术
另外两位可能跟你不是一个岗位的
问题大概就是:
自我介绍、对自我介绍HR会有一个提问;
如果有实习/项目,说一下你在这个实习/项目中扮演的角色、起到的作用;
了解牧原企业文化吗?
为什么选择牧原而不是互联网?
工作中你会追求创新还是循规蹈矩(大概是守旧或者是只做流程化的工作),如果有一个任务,在你们部门乃至公司是从未尝试过的,但是一旦做成会有巨大收益和效果,你会怎么选择?
问了下家庭情况,期望工作地点,期望薪资
还有不少类似于上面的一些问题,总共大概十来个,总时长越1h
1.家庭情况
2.项目经历,担任的职责,遇到的困难
3.收到offer的情况
4.评判一个项目的标准
5.对项目部门的期望,自己担任的角色
6.对带一份工作的有什么期盼,为什么选择这个行业