线上面试，一位区域负责人，数位城市负责人，主要考察三观性格，以及对待事物是否有同理心，自己对自己的见解。

1.认为自己属于什么性格的人。
2.是否能接受跨市调动。
3.对于岗位的理解。
4.面试官针对岗位给予了非常全面的介绍，对于未来的工作属性，品牌未来发展道路进行科普

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一面是测试，时间一个小时，考察逻辑思维、语言理解、运算等，相对比较好过
二面是1v1，时间差不多半个小时，面试官会给你具体问题情境让你解决
三面是基本是薪资沟通

家庭住址、父母工作、是否考研、为什么选择公司、为什么选择这个行业、职业规划、薪资期望、工作地点期望、简历实习细节

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进去没有HR 面试，直接部门经理，问了离职原因，问了简历上的一些内容，详细介绍了自己公司的业务，问了入职时间和目前薪水，以及他们的薪资架构也介绍了

1 为什么离职
2 期望薪资
3 何时到岗
4 巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉没有了凑字数，后面就没问什么内容了，最后说等通知2个周可能有复试，但是没有给我回复

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