挺简单的，也很好，问了以前工作的经历，还有离职原因，介绍了公司的结构，还有以后工作的工资以及提成。

挺简单的，也很好，问了以前工作的经历，还有离职原因，介绍了公司的结构，还有以后工作的工资以及提成。

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首先省区经理面试，谈工资待遇，全国一样。之后大区经理面试,最后是去上海各位领导综合面试，需穿正装。整个流程起码1个月。

之前干过什么工作，具体做了什么。如实回答即可，该公司比较喜欢什么可口可乐，饮料，矿泉水，食品粮油等行业业务，可以拿来直接用，直接干活没有培训，直接上岗

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之前一直从事经销商开发等相关工作
先面试的人力资源 主要问瓷砖行业了解成都 一些简单的算量测试
正巧分公司总经理在 聊了几句对于周边县域还有省内的瓷砖情况
直接定岗分销经理

瓷砖大概分哪些种类？
不同规格的瓷砖每平米用量？
如何开发经销商？
对县域经销商如何提升销量

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