首先人事的一般员工会跟你谈他们的福利薪酬等等，然后会有领导的集体面试，一般是直属领导（部门经理）加分管领导，再加副书记。先自我介绍，然后就你的工作经历提问，然后会问你的一些基本的问题像个人情况，家庭情况，没问什么的专业问题，因为他们的人力资源体系很不成熟，经理也不是专业的。

湖南教建集团有限公司招培专员面试题

简单的自我介绍一下？
你上一家公司在哪儿？
你们的面试流程是什么样的？
你为什么想要离职？
你家里父母是干嘛的？
你有什么职业规划？
你的专业基础知识怎么样？
你能不能上台讲解一些人力资源的相关课程？
然后会问你的办公软件用得怎么样？我的回答是还行，当时哪了自己的简历，我说用word做的，然后像表格什么的基本函数都会。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:6天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作