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融创中国控股有限公司 面试 (共517条面试经验分享)

面试感觉

[{value:79, name:'很好'},{value:215, name:'一般'},{value:66, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 13%
  • 71%
  • 9%
  • 3%

应聘途径

[{value:205,name:'校园招聘'},{value:124,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:31,name:'社会招聘'},{value:11,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 50 %
  • 2 网上申请 30 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 招聘会 2 %
  • 8 通过关系 0 %

融创中国控股有限公司面试经验(共517条) 最近更新时间:2019-01-22 09:04:44

2018-12-26 17:28:00 | 内部推荐
面试过程:

一面:
以学校为单位,每组二十人。抽取纸条选择即兴演讲题目,抽完之后有一分钟思考时间,一分钟后进入教室(在海事的教室)进行面试,一分钟的自我介绍+三分钟即兴演讲。依次进行,我是第一个,一直听完19个人的自我介绍和即兴演讲。对我这种小白是种学习机会,对大佬们而言可能有些浪费时间。
二面:
也是以学校为单位,有大巴车从学校接到融创单位,先是参观,然后就是漫长的等待,等了很久才开始面试(期间提供了盒饭),然后是一对一的面试,一个人一个人的进行,两点左右开始面试,我一直等到快六点才到我,然而我后面也还有好多人。

面试官问的面试题:

一面没有进行单独提问,所有人讲完就让我们走了。
二面有的人进去时间长,有的短,我就是短的那一个。问了什么问题记不清了,稍微挖了一下简历,然后问我实习时间,好像还问了一个价值观的题。

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2018-12-05 14:42:10 | 网上申请
面试过程:

同学分享了融创校招的消息,去官网进行了网申,之后公司发过来网上测试连接,包括性格测试和行测,题量很大要快点做,之后就接到了一面通知,但我是在重庆参加的面试报的青岛公司,顺利通过一面,后又接到二面通知,和两位老师聊了近半个小时,聊得很开心,结束后就让回去等终面通知,结果一直没等到消息,问了在山东的同学,他们不管进没进终面都得到通知了,不知道我是怎么回事,sad

面试官问的面试题:

为什么选择融创?职业规划是什么?接不接受调剂?对财务融资岗位的理解,工作计划?再就是针对简历提了一些问题,我在事务所实习过多次,于是就被问到审计实习经历对财务工作有什么帮助,以及实习过程中碰到过哪些和工作原则冲突的情况,如何处理的等等。

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2019-01-22 09:04:44 | 校园招聘
面试过程:

通过实习拿到面试PASS卡
今年情况严峻,招收人数很少
大概8位进了终面,只用了1人
面试不难,但是关心你的发展潜力

面试官问的面试题:

家庭情况(父母工作、年纪)
实习情况
项目经历
配偶就业
怎么看待我们领导
怎么看待企业文化
如果我们没有要你,你会如何

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2018-10-26 09:09:02
面试过程:

一轮面试无领导面试,没啥好说的各个房企或者大的企业都是这个套路,我不用多说,都知道该怎么办,要的就是领导力,团队合作能力,注意配合,然后不用抢,越抢越没机会,但是也不能一点不抢,要有突出自己的地方,比如观点要紧,立场坚定,会审时度势等等。一面结束一天之后通知二面,是以为人力的领导面的,人非常的好,问了好多问题比如为什么选择这个职位,你对这个职位职能是什么,你的社团经历,你最成功的事儿,有什么爱好等等,反正聊了很多,我当时略微有点紧张回答的不全,但应该还是可以的。最大的失误是在回答不去别的房企的原因的时候,回答的不够好,没有把自己想的原因说全,当然是紧张的原因。不过结果还是好的,通知我进去终面了。发个帖子保佑我能拿到offer

面试官问的面试题:

一轮无领导,不用多说上面有介绍,二轮是面试经理应该是,单独面的,问了我1为啥选择工程岗2对他的了解是啥3社团经理,4学习成绩5最成功的事儿6为什么选择融创不去别的房企。貌似就这些了,希望能帮到你

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2018-10-16 10:50:46 | 校园招聘
面试过程:

早上到达融科望京A座之后,就在门口遇到了融创的工作人员为我们做场地导引和签到等相关工作。早上10:00我们准时开始了群面,面试官都非常nice,简单地介绍了面试规则之后就让我们开始了无领导小组讨论。讨论的问题都比较专业和房地产相关性很高,最后派一名代表发言,整个面试过程大约40分钟。感觉在校招方面,融创的HR做的非常用心,不仅流程把我地很好,而且时间把控地也非常好,从不拖泥带水。总之,无论面试结果如何都非常感谢融创的HR为我提供了这么好的面试体验。

面试官问的面试题:

因为是群面,所以面试官没提什么问题,主要是观察我们的讨论和我们的回答。感觉她们的主要任务就是做一下开产白,然后观察我们,记录我们每个人的特点或者答题的关键点,最后做一下时间把控。

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2018-05-28 18:00:03
面试过程:

我们是十个人一组,进去之后,hr小姐姐会先介绍一遍流产,很温柔感觉很好,我们先进行一轮自我介绍,没人控制在一分钟之内,有的同学介绍的太仔细了,我觉得不是很好来着,就介绍大概就可以,毕竟时间很宝贵,然后就看题目,是抢险救灾对人员物资进行排序的题目,我是第二个发言的,提出了一种思路,当时赢得了大家的肯定,但是后来没有用,其实这样也可以了,要有礼貌的多提出新思路新看法,但是一定要有礼貌,我当时发言就是,我觉得某某同学的思路很好,我就接着某某同学的思路进行一下补充,也请大家分析一下这种思路可不可以运用一下。之后进行一下补充就可以了,因为什么岗位的人都有,很明显的是理科生确实不如文科生有优势,他们真的太能说了。。但是好在我们理科生思路也比较清晰。最后我们的排序有一个很严重的错误,我一直在纠结要不要改正,但是时间几乎没有了,为了有一个统一的答案,我放弃了改正。结果告诉我,这些好像也不用太过于在意,没有正确答案的。hr主要看的还是你的思路逻辑语言表达

面试官问的面试题:

先制作一张名牌,再进行一轮为时一分钟的自我介绍。群面的话就是进行三分钟阅读题目,22分钟讨论,五分钟陈述总结。

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