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碧桂园 面试 (共1080条面试经验分享)

面试感觉

[{value:151, name:'很好'},{value:452, name:'一般'},{value:106, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 15%
  • 70%
  • 10%
  • 2%

应聘途径

[{value:415,name:'校园招聘'},{value:363,name:'网上申请'},{value:47,name:'招聘会'},{value:130,name:'社会招聘'},{value:25,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:51,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园面试经验(共1080条) 最近更新时间:2019-07-19 09:08:40

2019-06-28 16:51:56 | 网上申请
面试过程:

1、人事打电话,说黄冈需要一名土建工程师主管。问我有没有意向,我说有意向。他把项目副总微信推荐给我,约定明天下午3:20进行面试。
2、第二天下午3点与项目副总进行微信视频面试。首先让我进行自我介绍,主要包括做过什么工程、做过什么岗位;我安全、质量、进度三者如何管控;对碧桂园的了解;为什么要离开原单位;让我等人事通知。
3、第二天下午区域公司人事,进行二轮面试。首先让我进行自我介绍、你经理过最难熬的阶段是什么阶段、为什么要加入碧桂园、你对碧桂园的了解、你目前的薪酬是多少、你们的薪酬体系是什么样的、你期望的薪酬是多少;最快什么时间可以到岗。

面试官问的面试题:

1、项目副总进行微信视频面试,首先让我进行自我介绍,主要包括做过什么工程、做过什么岗位;我安全、质量、进度三者如何管控;对碧桂园的了解;为什么要离开原单位;精装修怎么做、怎么管控、怎么面对小业主;让我等人事通知。
2、区域公司人事,进行二轮面试。首先让我进行自我介绍、你经理过最难熬的阶段是什么阶段、为什么要加入碧桂园、你对碧桂园的了解、你目前的薪酬是多少、你们的薪酬体系是什么样的、你期望的薪酬是多少;最快什么时间可以到岗。

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2019-06-28 14:23:56 | 网上申请
面试过程:

第一轮群面:
无领导小组讨论,12人一组,25分钟讨论,6组同时进行,讨论完每组派代表进行2分钟总结,总结完就结束了,无battle。
群面规模:区域公司多岗位暑期实习生招聘,到场的应聘者约300人。
群面通知:当天下午完成面试,晚上近十一点的时候通知初试通过,第二天下午复试。
群面感受:群面题目与我的专业关联度极小,要求在选择后给出较完整的方案,一开始自己想得有点偏,庆幸是最后一个发言,可以在基本明确小组形势的情况下做出预判调整,在整个讨论过程中争取了几次发言机会,也受到组员肯定,最后顺利过关。回顾几次群面的经历,其实无论是否有明确角色、无论发言顺序是前位、中位还是末位,都不会在实质上影响个人的发挥,主要是在于自己观点的表达和小组的配合。

第二轮HR面:
1对2面,两个HR,基本上一个负责提问,一个负责记录(个人情况是这样)。面试时间约10分钟,先自我介绍,再HR提问,问题见下文,最后是应聘者提问。
HR面规模:可能有近20组同时进行,我到的比较早,离开的时候还源源不断有同学过来,估计有百来个人。
HR面通知:面试完告知一周内有结果,若通过会有短信及邮件通知。面试完过了四天收到录用通知,最终被录用的人数为20余人,分布在各个招聘岗位。
HR面感受:两位HR都很认真,HR小姐姐很温柔,每次看向她总是在微笑,让我放松了不少;HR大哥比较严肃,但在倾听或者表达过程中能让人感受到他的专注和专业。是一次很棒的面试体验。

面试官问的面试题:

1.会不会开车?(会但是没怎么开过,被问到真是慌了一秒钟)
2.围绕两段实习经历展开,主要问工作内容。
3.围绕最近拿的一个专业小奖项展开,主要问奖项以及获奖项目的内容。
4.应聘者提问:工作节奏,个人提升(老问题hhh)。面试官表达了对我逻辑思维、表达能力以及专业能力的肯定,同时也提到了岗位空缺,内心窃喜。

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2019-07-19 09:08:40
面试过程:

进去先量身高,身高达到后会要求拍全身照片。然后发入职表给填写,首先是人力问了一些简单问题,然后是经理按照入职表逐条询问,询问完后,回家等通知。

面试官问的面试题:

你觉得服务行业要怎么做好?为什么你选择这个职业?你家里成员有哪些?如果因人手不足,你最多能站多久的岗?

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2019-04-14 11:06:59 | 校园招聘
面试过程:

初面是无领导群面,题目都是与行业相关的问题。当时我审题出现了致命错误,发言的时候讲得牛头不对马嘴,后面补充的时候我意识到了自己的错误,然后向大家做了简短道歉,并给出了自己的见解。过了群面就是复试,复试有两轮,第一轮是HR面试,主要问个人经历、对行业的了解、个人性格特点等。第二轮是面区域总监,该轮主要是聊天,讲讲对公司的见解、对岗位的理解以及自己的职业规划等等。终面就很简单啦,是人力资源部的领导面试,主要讨论工作地点、工作性质、工资等等。

面试官问的面试题:

请介绍一下自己;你觉得自己的优缺点是什么;你对某某行业有什么了解;你对我们公司提供的岗位有什么了解;你觉得你自己是否适合这个岗位;

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2019-04-08 09:21:24
面试过程:

第一轮是ai网络测评,这都不是重点,就是讲讲你个人的经历之类的。第二轮是群面,角色扮演的那种,第三轮是笔试加一对一面试,笔试就是些财务会计知识,不算是特别简单的,但是也不难。一对一面试问的大部分都是闲谈了解你的一些情况,也有问专业问题,比如内部报酬率是什么,怎么算之类的,面试官看我懵逼就降低了难度系数问会计要素。终面和财务经理之类的人网络电话面试,这个真的是太太太太太太难了,一个巨庞大的问题,问你发散的说一下财务会计有哪些核心重点,是什么,你会怎么做,财务核算,税务和现金流量的看法。

面试官问的面试题:

内部报酬率是什么,怎么算,税务筹划你怎么做,现金流量的运营与看法,会计在物业里面干啥,你怎么想财务会计的,里面哪些是核心环节,发散思考你怎么完成他们

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2019-03-07 09:37:52 | 社会招聘
面试过程:

碧桂园的专场招聘,首先是人力通过筛选简历,符合条件的就提前电话通知面试时间地点,去到招聘会现场先是填写个人的基本情况和工作经历(其实就是个人简历),等待叫号(人多就像是在银行办理业务一样),等了有2小时,面试我的是一个工程副总和人力经理,聊了有1个小时,面试成功因为某些原因没有去成。

面试官问的面试题:

首先是个人简历的介绍,介绍完后人力经理就开始提出问题:1、为什么离开上家公司,2、个人的职业规划,3,对碧桂园的了解,4、如何管好本部们的员工;然后是工程副总提问题:1、工程经理的职责,2、工程管理最重要的是什么?3、如何进行工程现场的管理,4、如何保证质量和安全的情况下加快工程进度,5、展示区的工期安排,6、竣工联合验收需要哪些取证

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会计面试经验(沈阳) - 碧桂园

2017-11-29 | 网上申请
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