碧桂园

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碧桂园 面试 (共1148条面试经验分享)

面试感觉

[{value:159, name:'很好'},{value:468, name:'一般'},{value:113, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 69%
  • 11%
  • 2%

应聘途径

[{value:431,name:'校园招聘'},{value:371,name:'网上申请'},{value:47,name:'招聘会'},{value:130,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:52,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园面试经验(共1148条) 最近更新时间:2019-11-13 14:03:44

2019-11-12 09:35:04 | 校园招聘
面试过程:

开始参加了一个宣讲会,门口有小蛋糕吃,还算走心。宣讲会巴拉巴拉讲完之后,会有提问时间,如果提问的好会有小礼物,应该就是二面的pass卡。问问题的人还挺多的。宣讲会上午10点开始12点左右结束后就可以去吃饭了等下午群面的时间通知, 我被分配到下午4点多,漫长等待。然后就开始群面了,一次进去9个人,三个人一组。题目是公司只有200万的资金,应该分配给哪个部门,每个部门都有需要钱的情况,分别是投资部,没钱无法投资。人力资源部需要钱发奖金,项目部需要钱完成后续的工程。三组先阐述观点,再开始辩论。最后组内点评。群面通过的话会进入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫进去之后就简单了问了几个问题。这个HR感觉真的很水,全程心不在焉,问题好像也不知道该问什么。话说一半她就会明显的走神,标准假笑都很少。

面试官问的面试题:

自我介绍。
为什么出国留学。
有什么比较心仪的公司么。
为什么来碧桂园。
说一下你的优缺点。

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2019-11-08 09:39:42
面试过程:

第一轮主要是简历筛选和线上评测。评测不难,跟公务员考试的题有一点像,冷静做答还是很容易过的。
第二轮面试是集团本部的hr亲自来面试,一开始是做一个自我介绍,然后问了为什么选择碧桂园?你能给碧桂园带来什么?你认为房地产行业的前景是怎样的?你有什么优势适合这个岗位?你未来的职业规划是什么?
最后让我提问题,我问了关于超级毕业生轮岗制度是怎样的以及岗位的具体工作内容。
我自己面试的时候太紧张了,说话不够自信,所以没有得到下一轮面试的机会

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么选择碧桂园?
3.能给碧桂园带来什么?
4.房地产行业的前景
5.有何优势适合岗位
6.未来的职业规划

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2019-11-13 14:03:44
面试过程:

因为是学校推荐的,所以面试相对简单,先笔试后面试,氛围很和谐,题目是英文翻译,面试就是无领导小组面试。

面试官问的面试题:

没有提出什么问题,主要是问了一下大家想要去哪座城市工作?双向选择,想要去总部的话对英文的要求会比较高。

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2019-10-29 09:49:40 | 校园招聘
面试过程:

5.15 11:00 的面试,现在来给大家分享经验希望能拿到 offer!!
首先说一下本人收到 par 面的时间在 5.13 日下午,具体第一批面试 4.18 日发送过去了将近一个月,所以之后的
面试中没收到的可以再等等!可能只是在安排中!
面试当天是直接去 28 楼等待的,面试的 par 好像是审计总 par Wilson,之前看 bbs 的面经说好像都是中文所以没
准备英文,只准备了英文的自我介绍,可是大大的错了!
我一开始本想以中文开场结果就被 par 打断“Shall we start in English, and then we will be back into chinese” 想
着估计也就自我介绍用英文吧 no!结果好几个都是,下面列一下这次 par 面被 Q 的问题:

面试官问的面试题:

全部面完后,第二轮,case2,就像论坛说的,AI 和物联网解决银行问题。
每人读 10mins,然后讨论 45mins,每人 pre 一分钟
组里大半同学都没有进行过群面。。。这里多亏有一个小姐姐主动当 leader,要不然我们组要冷场一会。。。
接下来就是先各抒己见的讨论了约20mins,然后我们制订了一个框架,再按照这个框架做逐渐的补充(约20mins),
然后我们分配了各自 pre 的内容,并把计划写在板子上完成了 pre。(pre 中文,板字中文)
完成后,经理问了两个问题,希望看到面经的同学留意下,第一个问题是,若成本有限,哪个解决方法是你们更
侧重的(关于这点,我们之前并没讨论过,我们只是单纯了罗列了解决方案)
额,还有一个了问题我忘了,想到后再补充。
我们组内的氛围还不错,祝组内的同学都能顺利通过,也祝看到面经的同学也能顺利通过!
至于楼主自己,应该是凉了。。。其实我是抱着学习一下群面的态度来的 ahh,四大有缘再见,我还是去车间搬砖
吧。

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2019-10-20 09:38:05 | 内部推荐
面试过程:

2个HR和2个岗位未知的经理视频面试,本来准备在PC端开视频窗口,结果诡异地没有唤醒,捧着手机面完全程必须是悲剧……
面试前声称是半结构面试,实际仍以简历为主。我本科专业跨度比较大,硕士专业也不算完全对口,因此在转专业动机和择业动机上问得比较详细。对于岗位理解问了一个问题,我之前做了些功课算是老实回答了个标答,也许这样也不够合适的。然后因为今年算是地产寒冬,感觉HR绞尽脑汁想确认你来企业是100%热情非他不可的,进来了也不会随便跳槽玩,关于企业忠诚度会比较在意。剩下就是标准宝洁八大问了,因为我本科学校好一点所以问的负面问题比较多,大概有点压力面的意思

面试官问的面试题:

1.你对投资拓展岗位的理解?
2.为什么选择碧桂园?
3.如果有券商或银行挖角,你还会选择碧桂园吗?
4.人生中重大的挫折,如何应对的?
5.个人缺点?
6.为何转专业,为何以此专业选择地产?

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2019-08-08 09:01:00 | 校园招聘
面试过程:

面试分三轮,第一轮是线上的职业性格测试,题目没有太大难度,列举出一些现实情境让你选择符合自己的选项,前后会有重复题型互相印证;第二轮无领导小组讨论,题目是当时的热点共享单车,这一轮刷人比较多,同一组12人最后只有3.4个人留下;第三轮分两个环节,第一环节即兴演讲,随机抽取题目,准备3分钟,第二轮半结构化面试,三对三,题目是role play,各自选取一名角色,解决问题。

面试官问的面试题:

1、无领导小组讨论会针对你的发言进行提问;会让一同面试的人评价最好与最差的选手,最差的选手有辩解机会,但是我们组被评价为最差的被淘汰;
2、结构化面试会针对对于公司的了解和求职意向进行提问;

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