碧桂园

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碧桂园 面试 (共1162条面试经验分享)

面试感觉

[{value:160, name:'很好'},{value:473, name:'一般'},{value:116, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 69%
  • 11%
  • 2%

应聘途径

[{value:437,name:'校园招聘'},{value:374,name:'网上申请'},{value:47,name:'招聘会'},{value:130,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:14,name:'猎头'},{value:52,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园面试经验(共1162条) 最近更新时间:2020-01-09 10:43:17

2019-12-11 20:28:15 | 网上申请
面试过程:

不记得是什么时候投了,然后就收到面试的短信,当时是视频面试,我就自己定了一个钟点房,一共三个面试官,两个提问专业问题,另外一个可能是人力那边的,提问的是hr一般问的那些问题。当时在考公务员,事先也没准备,所以感觉专业问题回答的特别不好。

面试官问的面试题:

自我介绍;事务所实习时候自己做了哪些工作;有没有自己独自发现被审计单位的一些问题;股权收购时财税人员应考虑什么问题;房地产企业各个阶段所涉及的税种;为什么专业是财务但是却有一段人力资源的实习经历;做人力资源实习生时如何撰写的春招秋招报告招聘报告的思路;最大的缺点;进入岗位后你自己的职业规划;期待进入的行业;期待进入什么类型的公司;为什么选择碧桂园;对工作地点的要求;现在都有什么offer;对碧桂园有了解吗;周围同事很安静不爱讲话你怎么办。

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2019-11-22 10:03:03 | 校园招聘
面试过程:

9人一组,五组为一场,在酒店宴会厅,第一阶段发放的为同一个案例,一个项目两个方案,小组讨论达成共识选择方案,并得出结论。第二阶段15分钟,就此项目的最终选择准备召开新闻发布会。第三阶段每个小组依次上去召开新闻发布会,5分钟时间,留一分钟其他小组提问。

面试官问的面试题:

整个过程面试官不会提问、不会做时间提升,全部自己安排,且全程有人录像。我们小组表现得还不错,唯一一个小组发布会时利用了海报工具,画了海报,发布会的分工及流程都恰到好处,但是最后我们组9人进了6个,其中5个男生都进了,还有个西财漂亮的女硕士。可能倾向于招男生,然后碧桂园招聘特别看长相,喜欢俊男美女,就算我们应聘的财务岗也不例外。

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2020-01-09 10:43:17 | 校园招聘
面试过程:

初面:无领导小组面试,10人,时长60-70分钟。题目为"如何重塑华为在某次营销活动失败后的品牌形象",大约5人进复面。
复面:半结构化面试,即兴演讲+角色扮演,3人

面试官问的面试题:

1.对未来的工作规划有什么?
2.对自我的认知如何?
3.期待的工作地点是哪里?
4.对此岗位了解多少?有什么能力能胜任此岗位?

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2019-11-12 09:35:04 | 校园招聘
面试过程:

开始参加了一个宣讲会,门口有小蛋糕吃,还算走心。宣讲会巴拉巴拉讲完之后,会有提问时间,如果提问的好会有小礼物,应该就是二面的pass卡。问问题的人还挺多的。宣讲会上午10点开始12点左右结束后就可以去吃饭了等下午群面的时间通知, 我被分配到下午4点多,漫长等待。然后就开始群面了,一次进去9个人,三个人一组。题目是公司只有200万的资金,应该分配给哪个部门,每个部门都有需要钱的情况,分别是投资部,没钱无法投资。人力资源部需要钱发奖金,项目部需要钱完成后续的工程。三组先阐述观点,再开始辩论。最后组内点评。群面通过的话会进入到二面。二面是隔一天的上午,我等了很久很久,被叫进去之后就简单了问了几个问题。这个HR感觉真的很水,全程心不在焉,问题好像也不知道该问什么。话说一半她就会明显的走神,标准假笑都很少。

面试官问的面试题:

自我介绍。
为什么出国留学。
有什么比较心仪的公司么。
为什么来碧桂园。
说一下你的优缺点。

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2019-11-08 09:39:42
面试过程:

第一轮主要是简历筛选和线上评测。评测不难,跟公务员考试的题有一点像,冷静做答还是很容易过的。
第二轮面试是集团本部的hr亲自来面试,一开始是做一个自我介绍,然后问了为什么选择碧桂园?你能给碧桂园带来什么?你认为房地产行业的前景是怎样的?你有什么优势适合这个岗位?你未来的职业规划是什么?
最后让我提问题,我问了关于超级毕业生轮岗制度是怎样的以及岗位的具体工作内容。
我自己面试的时候太紧张了,说话不够自信,所以没有得到下一轮面试的机会

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.为什么选择碧桂园?
3.能给碧桂园带来什么?
4.房地产行业的前景
5.有何优势适合岗位
6.未来的职业规划

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2019-10-29 09:49:40 | 校园招聘
面试过程:

5.15 11:00 的面试,现在来给大家分享经验希望能拿到 offer!!
首先说一下本人收到 par 面的时间在 5.13 日下午,具体第一批面试 4.18 日发送过去了将近一个月,所以之后的
面试中没收到的可以再等等!可能只是在安排中!
面试当天是直接去 28 楼等待的,面试的 par 好像是审计总 par Wilson,之前看 bbs 的面经说好像都是中文所以没
准备英文,只准备了英文的自我介绍,可是大大的错了!
我一开始本想以中文开场结果就被 par 打断“Shall we start in English, and then we will be back into chinese” 想
着估计也就自我介绍用英文吧 no!结果好几个都是,下面列一下这次 par 面被 Q 的问题:

面试官问的面试题:

全部面完后,第二轮,case2,就像论坛说的,AI 和物联网解决银行问题。
每人读 10mins,然后讨论 45mins,每人 pre 一分钟
组里大半同学都没有进行过群面。。。这里多亏有一个小姐姐主动当 leader,要不然我们组要冷场一会。。。
接下来就是先各抒己见的讨论了约20mins,然后我们制订了一个框架,再按照这个框架做逐渐的补充(约20mins),
然后我们分配了各自 pre 的内容,并把计划写在板子上完成了 pre。(pre 中文,板字中文)
完成后,经理问了两个问题,希望看到面经的同学留意下,第一个问题是,若成本有限,哪个解决方法是你们更
侧重的(关于这点,我们之前并没讨论过,我们只是单纯了罗列了解决方案)
额,还有一个了问题我忘了,想到后再补充。
我们组内的氛围还不错,祝组内的同学都能顺利通过,也祝看到面经的同学也能顺利通过!
至于楼主自己,应该是凉了。。。其实我是抱着学习一下群面的态度来的 ahh,四大有缘再见,我还是去车间搬砖
吧。

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