碧桂园

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碧桂园 面试 (共995条面试经验分享)

面试感觉

[{value:128, name:'很好'},{value:427, name:'一般'},{value:104, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 15%
  • 70%
  • 11%
  • 2%

应聘途径

[{value:405,name:'校园招聘'},{value:344,name:'网上申请'},{value:47,name:'招聘会'},{value:124,name:'社会招聘'},{value:23,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:46,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 12 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园面试经验(共995条) 最近更新时间:2019-03-19 12:25:05

2019-03-07 09:37:52 | 社会招聘
面试过程:

碧桂园的专场招聘,首先是人力通过筛选简历,符合条件的就提前电话通知面试时间地点,去到招聘会现场先是填写个人的基本情况和工作经历(其实就是个人简历),等待叫号(人多就像是在银行办理业务一样),等了有2小时,面试我的是一个工程副总和人力经理,聊了有1个小时,面试成功因为某些原因没有去成。

面试官问的面试题:

首先是个人简历的介绍,介绍完后人力经理就开始提出问题:1、为什么离开上家公司,2、个人的职业规划,3,对碧桂园的了解,4、如何管好本部们的员工;然后是工程副总提问题:1、工程经理的职责,2、工程管理最重要的是什么?3、如何进行工程现场的管理,4、如何保证质量和安全的情况下加快工程进度,5、展示区的工期安排,6、竣工联合验收需要哪些取证

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2019-03-06 09:45:30 | 校园招聘
面试过程:

(1)初试:是群面的形式,无领导小组讨论,一组12个人,三个考官。分三个环节。
首先是一人一分钟的自我介绍环节。之后看材料,材料是有关“共享经济”的,问了两个问题,我马上会讲到。
第二环节是一人2分钟的陈述环节,讲解“共享经济”该如何破局。
第三个关节是给20分钟的讨论时间,让大家出一个“共享项目”的方案,包括市场定位,盈利模式等等。
这三个环节都结束后,面试官会针对这个“共享项目”提一些问题,再然后面试官会针对在场同学群面的表现,挑几个同学问一下问题。
(2)测评:初试之后,完成一个在线测评,28道题40分钟,有文字理解题,还有一些需要计算的图表题。
(3)复试:(群面,三对三的形式,两个部分)
第一部分:首先是2分钟的即兴演讲。先在场外有10分钟的准备时间,三个人是三个不同的主题。这里要提一下,除了我们营销模块的,其他岗位的即兴演讲都是给三组关键词,然后最少选两个词,给3分钟准备,1分钟演讲。
第二部分:“角色扮演”。公司现在要冲第四季度的销售目标,然后现在三个部门的经理都要求招聘一个人进自己部门,但是人力部只给出了一个名额指标,所以现在我们三个人是三个部门总,要进行扯皮,争取这个名额到自己部门,然后是15分钟的辩论时间。辩论环节结束以后进行一个30分的结构化面试。
(4)终面:两个面试官,一个候选人,一个是部门负责人,一个是HR、

面试官问的面试题:

1、你觉得你最成功和最失败的事情是什么?
2、你的职业规划是什么?
3、你觉得万科和碧桂园有什么区别?你为什么选择碧桂园?
4、对工作地点有什么要求吗?接受调剂吗?
5、在万科实习的时候,你的导师是怎么评价你的?
6、你投了几个公司了?房地产投了几个?

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2019-03-19 12:25:05 | 网上申请
面试过程:

初面是无领导小组讨论,这批人150人一共过了15位,并不是全都是leader,复面是一对一,现在正在等通知.

面试官问的面试题:

如果资金不足,要你去分配,你怎么和下属说?
你对物业的看法,你对职位的看法?你对自己的规划?

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2018-12-24 18:13:10
面试过程:

一共分两轮面试,第一轮是在项目上,项目总也不太懂机电方面的知识,所以找了下面一个负责机电的一起过来,刚开始是聊为什么从原有单位辞职,经历过的项目,有什么规划打算,然后问了专业方面的几个问题,最后项目总总结,然后让回去等消息,第二天收到公司人力通知,去公司人力资源部面试,第一轮算是通过,人力资源部的主要还是问了项目经历,最自豪的一件事情,当时是怎么处理的,自己扮演什么角色,效果如何,为什么来碧桂园,最后是问人力问题

面试官问的面试题:

第一轮项目总,主要问了开始是聊为什么从原有单位辞职,经历过的项目,有什么规划打算,然后问了专业方面的几个问题,最后项目总总结,然后让回去等消息,第二天收到公司人力通知,去公司人力资源部面试,第一轮算是通过,人力资源部的主要还是问了项目经历,最自豪的一件事情,当时是怎么处理的,自己扮演什么角色,效果如何,为什么来碧桂园,最后是问人力问题

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2018-12-12 19:04:04 | 社会招聘
面试过程:

人事在网上翻到我的简历,然后直接电话通知去面试。本来面试应该是部门一把手和直接上级领导,结果那天一把手有事情没去。面试的时候直接面对的是一个高级别同事和直接上级,面试问题不难,比较常规,如实回答。再加上对新工作的一些期待,整个面试过程没有太刁难,可能是因为直接上级对专业上的问题比较关心,所以聊了不少专业方面的问题,比如说管理策略,管理中遇到的问题,专业问题和解决方法等。也可能因为当时急着要人,一面就过了,工作至今

感觉碧桂园这块比较务实,没有那些大公司面试折腾人的通病。也可能是我领导刚好是属于专业务实型的。

面试官问的面试题:

1.以往工作经历
2.为什么辞职
3.专业技能及管理经验
4.整个工作流程的编排
5.对甲方工作的看法
6.如何看待集团要求与个人意志在工作上相冲突的地方

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2018-10-21 09:21:53 | 校园招聘
面试过程:

首先会让你做个自我简短介绍,学校经历各种事情,但要注意时间,语序连贯,还分别让用三个词总结你的优点和缺点,然后聊聊各自对碧桂园的认识了解,这个一定要提前做好功课,要不然会对你有很大的印象折扣;最后就给我们几个群面,群面的时候一定要逻辑清晰,多发言,而且要言之有理才欧克,还会问你以后的职业规划,工作地点等,我就是因为想去上海,之前所有的好印象都被这一句话给毁了,他们只想招以后可以留在洛阳发展的,给洛阳做一些储备人员,所以就被毙了

面试官问的面试题:

1做个简短的自我介绍
2给五分钟时间,分别用三个词说出你的优点及缺点
3,谈谈你对碧桂园的了解和认识。
4以后你期望的工作地点在哪
5,你的职业发展规划是什么,你对以后有什么发展想法
6半个小时解决给的题

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会计面试经验(沈阳) - 碧桂园

2017-11-29 | 网上申请
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