先是大概三十多个求职者听hr介绍公司，然后笔试英语。笔试很简单，也就初中英语水平吧，但好像还是淘汰了几个。然后单独叫人出去跟hr谈，问个人情况，上份工作情况。然后放外教跟孩子的教学视频，写如果你是这个孩子的班主任，你该跟孩子家长说什么，and写下视频涉及的知识点。然后又单独面试，确认能不能接受工作内容，下周报道有没有问题。
感觉不太难，后来特地问了hr一批留几个人，结果是一周大概留三十个。我们那天估计面试的就三十多了，面试淘汰率不低。
但是最终因为我觉得公司里职员普遍气色不好，觉得这家公司可能有点压榨员工，没敢进。

vipkid班主任面试题

1.上家公司待遇如何
2.为何从上家公司离职
3.薪资要求是多少
4职业规划怎么样
5抗压能力怎么样

查看面试题参考答案>>

面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到