是通过公司的开放日过去的,面试流程很简单,第一轮无领导小组讨论,让分析有限的资金如何分配到每个部门,第二轮是让介绍自己的优缺点,第二天就发了offer,面试后我们问面试官会怎么分配,面试官说这都没有正确答案,大家分析的都挺好的,但是人力资源岗负责整个公司的薪酬,我们当时没考虑到,面试官很和蔼,后面还加了微信
上海李尔实业交通汽车部件有限公司财务共享中心实习生面试题
是通过公司的开放日过去的,面试流程很简单,第一轮无领导小组讨论,让分析有限的资金如何分配到每个部门,第二轮是让介绍自己的优缺点,第二天就发了offer,面试后我们问面试官会怎么分配,面试官说这都没有正确答案,大家分析的都挺好的,但是人力资源岗负责整个公司的薪酬,我们当时没考虑到,面试官很和蔼,后面还加了微信
面试形式包括哪些?
答:群面
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共554条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共86条) 上汽通用
(共13条) 厦门金龙联合汽车工业有限公司
(共317条) 一汽大众汽车