浙江吉利汽车

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浙江吉利汽车 面试 (共272条面试经验分享)

面试感觉

[{value:33, name:'很好'},{value:129, name:'一般'},{value:33, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 9%
  • 59%
  • 19%
  • 11%

应聘途径

[{value:220,name:'校园招聘'},{value:100,name:'网上申请'},{value:21,name:'招聘会'},{value:47,name:'社会招聘'},{value:10,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 51 %
  • 2 网上申请 23 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 3 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 1 %

浙江吉利汽车面试经验(共272条) 最近更新时间:2018-09-04 11:56:51

2017-05-20 08:54:19 | 招聘会
面试过程:

刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。

面试官问的面试题:

大学期间经历过的最难熬的事 怎么度过的
学到了什么

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2017-02-21 22:04:34
面试过程:

问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的。

面试官问的面试题:

问了很多专业问题,不过你回答不出来面试官也不会为难你,面试官挺亲切的。问了很多汽车行业新技术之类的,主要考察你的知识面,你实在答不出来的话也不要说不会,说些相关的,比如面试官问我了解碳纤维不,我猜跟汽车轻量化有关,就感觉说我知道全铝车身,然后巴拉巴拉说了一堆,面试官还挺满意的。

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2018-09-04 11:56:51 | 校园招聘
面试过程:

导员让我们给吉利投吉利,导员统一把我们简历给HR,我们HR给我们打电话,有的人投了但是没有收到电话。我收到电话面试,简单的面试之后就收到HR发的offer,

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.你家里的情况,家人同不同意来
3.拿简历的上的事情问你
4.通过什么渠道了解这次招聘

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2018-08-21 15:14:25 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获得面试机会的,常规流程提交简历、测评、面试。吉利今年招人招的比较多,可能人手不够,所以直接技术面,技术总监1对1面试,当天可以招聘会现场投简历,基本上投了简历的都给面试机会,湖大站面了大概有一两百人,最后有三十来人收到了offer。

面试官问的面试题:

技术面的时候面试官态度很好也很随意,不会感觉紧张,流程上需要用英语进行一个简单的自我介绍,期间面试官会稍微听一听,主要是看你的简历,然后对他感兴趣的项目会有个简单的了解,没有特别深入,该怎么回答就怎么回答,后面主要跟你聊些岗位的事情,会根据你的意向岗位给你些意见,推荐你去哪个岗位等等。

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2018-08-23 12:32:26 | 网上申请
面试过程:

通过网上申请来获得机会,有三个人以上来面试,问的问题都是专业性比较强的问题,花费了接近40分钟的时间来沟通,感觉还是很专业的

面试官问的面试题:

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。

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2018-06-06 15:12:26 | 校园招聘
面试过程:

刚开始下午一点半开始宣讲会,我们是在一个酒店举行的,我们一共去了将近二百人,当时Hr挺震惊的,没想到会去这么多人,宣讲会大概一个多小时,然后直接是面试,面试分成几个小组,我们组人比较多,我大概五点多才面试上,面试时先问你能不能签两方,能签才能开始正式面试,不能就要等到最后,问的问题主要是实习经历还有项目经历,挺容易的

面试官问的面试题:

简单介绍一下实习经历,主要做什么工作;
介绍一下自己做过的项目,项目中完成了哪部分工作;
为什么想来吉利;
能否实习三个月以上。

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