浙江吉利汽车

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浙江吉利汽车 面试 (共354条面试经验分享)

面试感觉

[{value:56, name:'很好'},{value:178, name:'一般'},{value:47, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 9%
  • 59%
  • 19%
  • 10%

应聘途径

[{value:282,name:'校园招聘'},{value:112,name:'网上申请'},{value:25,name:'招聘会'},{value:48,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 55 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

浙江吉利汽车面试经验(共354条) 最近更新时间:2019-10-17 10:59:51

2019-10-17 10:59:51 | 校园招聘
面试过程:

只进行了第一轮群面,当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试,每组十个人,工作人员告诉我一共有一百多个人,竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍,题目很复杂,要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱,无组织无分工,我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言,计了个时也没说出来因为很难插上话。前面主题之类的细节讨论太久,到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论,这时候有人提出分组了,有个女生说她计时,结果我们那组是面对面的,对面三个人做预算我们这根本听不见……然后时间到了那个女生也没说,最后由她总结,总结完居然还好几个同学补充,真的很混乱……面试官还说我们表现的很好,行吧,反正最后我发言不积极没有通过也不冤。但是也有其他组的说他们那边讨论的还行,结果没说话的同学进了面试,应该是简历比较强吧。结束以后一直到昨天我坐公车都还听到有人抱怨吉利的群面题……

面试官问的面试题:

群面不需要自我介绍,题目本身是我擅长的,但是难度就在题量大细节多而且这是群面主要考查的是过程而不是谁能给出最优解……题型跟往年的都不一样,是根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案,其中包括主题、预算、时间表、嘉宾人数、广告投放等很多方面,材料一共有六七页的样子,五分钟时间阅读。据了解大部分同学都是来不及完成的,但是在阅读之前也没有讨论时间可以进行分工,阅读后才允许讨论。

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2019-09-21 09:12:02 | 校园招聘
面试过程:

是宣讲会当天完成接收到面试信息,面试结束的当天晚上收到面试结果通知。面试一共分为两轮,一轮hr综合面试,一轮技术面。hr面结束后,等5min会通知第二轮技术面,都是1v1面试。整个过程没有很细,通过面试

面试官问的面试题:

hr面问的问题比较基础:
(1)介绍自己:从学习到研究方向到项目经历讲了大约1min
(2)问了校园经历,负责什么工作,是怎么开展的,从中学到了什么
(3)项目和学习是怎么平衡的
(4)项目中遇到的问题?怎么解决?项目的创新点?
(5)自己的缺点和自己的优点?
技术面:
(1)选择一个自己满意的项目仔细的讲
(2)问了下激光雷达和毫米波雷达在检测动态障碍物时的性能差异和原理

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2019-03-28 09:00:48 | 校园招聘
面试过程:

对于985 211的应届毕业生,吉利在网申的时候基本不会刷人。网申后当天晚上收到面试通知,第二天带齐材料前往面试地点。对于本科生,吉利会先给你分配一个面试职位,这个职位可能和你所想要面试的职位不一致,但是面试官后期会根据你的面试结果进行调整。由于是春招,所以整个面试流程比较简单,只面试了一次。面试为单面,直接与面试官进行一对一的交流。首先进行英文自我介绍(这个要求是用英文说的,所以一定要听清楚),然后进行专业背景知识考察。

面试官问的面试题:

在进行完英文自我介绍后,我对应的面试官直接拿起我的成绩单进行询问。我面的是整车设计研发岗,新能源方向。面试官首先重点问了控制工程基础里面的一些基本概念,如控制工程在分析问题中的作用、系统稳定性的评价指标等;然后又相应地问汽车理论、动力电池结构、电驱动系统的相关知识,整个面试专业性非常强,全程没有拉家常式的谈话。最后面试官问我想去哪个部门,我直接说了意愿。因为回答的不是很好,一度以为已经凉了,但是面试当天晚上就收到了录用通知,还行。

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2018-12-03 16:34:08 | 校园招聘
面试过程:

第一天投完简历,先是网上的在线测评,主要是性格测试类的题目,三个选项选一个最符合的,一个最不符合的。然后第二天晚上开宣讲会,没有去,当天晚上收到第二天早上的面试通知,第二天去上午先是无领导小组面试,问题主要是根据你的简历问的,为讨论,一组10个人。然后中午通知下午1对1,下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

面试官问的面试题:

无领导小组问题,有十万块钱,有8个需要帮助的员工,问怎么分配,员工就是有得病的,有工伤的,有已故员工子女上大学的,我感觉言之有理即可。下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

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2018-10-19 09:45:04 | 校园招聘
面试过程:

通过校招网申和在线测评,得到了面试机会。一面人很多,扫码签到后会通过微信叫好,同时分配面试官。一面很简单,从自我介绍开始,介绍到中间面试官会打断,对感兴趣的内容提问,十分钟左右就结束了。当天收到了面试通过的通知,并告知对于应届博士生还会有第二轮电话面试。
第二天接到了电话面试通知,面试官应该是部门的技术主管之类的。问得很详细,做过的项目,采用的工具,是否会C语言等等。电话面试约半小时。当时比较大意,面试官也说欢迎我加入,所以很多内容我没做过的就直接说没有做过,而没有把自己了解的内容全部说出来。二面之后一直没有收到消息,直到半个月后主动问HR才知道被以课题项目经历和岗位不符合被刷。

面试官问的面试题:

1.遇到的最大的困难
2.项目经历中,实验的一些技术细节,比如喷油压力是多少
3.是否接触过发动机试验,有没有做过爆震研究
4.是否懂化学反应动力学

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2017-05-20 08:54:19 | 招聘会
面试过程:

刚回到学校,就开始忙着准备投简历了,虽然考了研,但感觉不太理想,结果也还未出,就想着两手都准备吧,一边找工作,一边等结果,同时想着如果能够拿到好公司的OFFER的话,工作也并不比读研差。 面试自我介绍 于是在上周学校的招聘会上就在华为投了简历,当时也没报太大希望,因为华为太多人抢了,自己一个快毕业的本科生,也没多少资本和研究生拼,不过还是试一试吧,就当是增加面试经验。等了几天后,收到华为笔试通知(之前还参加了华为在我们学校开的宣讲会,然后在网上又注册了一份简历),我报的是硬件驱动,因为自己比较感兴趣,而且目前毕设的题目也就是USB驱动开发。考试有些出乎意料,以为会考硬件知识,但却全考的C语(这个具体和你选择的职位方向有关),还好还记得一些,主要是考基本知识,后面的编程会有涉及链表之类的,总之,都还是比较基础的东西。另外有一点要说明,有些人其实也没参加笔试,就直接霸王面了,而且基本上只要参加笔试都会给面试机会的,只是可能在最后评判的时候会参考一下吧。 真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的,他会问你几个东西,回答的好就有机会进入下一轮,回答得不好就直接刷下来了;我比较幸运,面试时只是问了一些我以前做的项目的问题,没有问一些技术上的东西,第一面就算过啦。 这一路面试下来,还是收获了不少,也有不少体会,首先,你对自己要有一个比较明确的定位,这样才能在面试时从容不迫;其次,你需要对自己充满信心,这在二面时是最重要的,那么多人一起,如何让自己脱颖而出,又不太张扬,这需要在自信的前提下,还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质,整体表现,对技术水平要求并不太高。所以,大家只要做到以上几点,我想应该都能够坚持到最后的。

面试官问的面试题:

大学期间经历过的最难熬的事 怎么度过的
学到了什么

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