浙江吉利汽车

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浙江吉利汽车 面试 (共396条面试经验分享)

面试感觉

[{value:57, name:'很好'},{value:189, name:'一般'},{value:48, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 10%
  • 60%
  • 19%
  • 10%

应聘途径

[{value:290,name:'校园招聘'},{value:116,name:'网上申请'},{value:25,name:'招聘会'},{value:48,name:'社会招聘'},{value:12,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:15,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:5,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 55 %
  • 2 网上申请 22 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 亲友介绍 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

浙江吉利汽车面试经验(共396条) 最近更新时间:2019-12-30 20:15:57

2019-12-10 14:44:25 | 校园招聘
面试过程:

吉利公司到校园去开宣讲会,我直接在现场投了简历,大约在一星期之后接到了面试电话。当天上午八点赶到面试地点(即哈尔滨工程大学),被分在了法务组。等了大约40分钟,我和另外一位女孩一起面试,一共有三位面试官,分别为行政主管、法务主管和一个领导,首先,让两个人分别作自我介绍,面试官对我简历上的工作经历比较感兴趣,多问了几句。其次,问是否通过了法考以及未通过的原因。然后又问了法律的专业问题,如何理解团队合作的重要性,还问了预期的薪酬。整场面试下来我们两个人大约花了20多分钟。三天后HR给我打电话说被录取了,月薪7000左右(硕士研究生),但是最后我没有去。

面试官问的面试题:

1. 3分钟的自我介绍。
2. 在工作中是如何提高公司销售业绩的?
3 法考准备了多长时间?是否已经通过?
4 公司现在要签订房屋租赁合同,风险点在哪里?
5 预期的薪水是多少?

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2019-10-17 10:59:51 | 校园招聘
面试过程:

只进行了第一轮群面,当天杭州站报营销岗的所有人一起分组面试,每组十个人,工作人员告诉我一共有一百多个人,竞争还是蛮激烈的。群面不需要自我介绍,题目很复杂,要根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案。我们那组当时比较混乱,无组织无分工,我是第一次群面比较耸再加上材料也没看完也不敢组织发言,计了个时也没说出来因为很难插上话。前面主题之类的细节讨论太久,到后来只剩六分钟的时候我们还有预算和时间表两块没讨论,这时候有人提出分组了,有个女生说她计时,结果我们那组是面对面的,对面三个人做预算我们这根本听不见……然后时间到了那个女生也没说,最后由她总结,总结完居然还好几个同学补充,真的很混乱……面试官还说我们表现的很好,行吧,反正最后我发言不积极没有通过也不冤。但是也有其他组的说他们那边讨论的还行,结果没说话的同学进了面试,应该是简历比较强吧。结束以后一直到昨天我坐公车都还听到有人抱怨吉利的群面题……

面试官问的面试题:

群面不需要自我介绍,题目本身是我擅长的,但是难度就在题量大细节多而且这是群面主要考查的是过程而不是谁能给出最优解……题型跟往年的都不一样,是根据材料为电影公司周年庆出一个策划方案,其中包括主题、预算、时间表、嘉宾人数、广告投放等很多方面,材料一共有六七页的样子,五分钟时间阅读。据了解大部分同学都是来不及完成的,但是在阅读之前也没有讨论时间可以进行分工,阅读后才允许讨论。

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2019-12-30 20:15:57 | 校园招聘
面试过程:

先是技术面试,问一些研究生项目相关问题,然后综合面,问一些个人发展,待遇等小问题,重要的一点就是肯定公司文化

面试官问的面试题:

先是技术面试,问一些研究生项目相关问题,然后综合面,问一些个人发展,待遇等小问题,重要的一点就是肯定公司文化

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2019-09-21 09:12:02 | 校园招聘
面试过程:

是宣讲会当天完成接收到面试信息,面试结束的当天晚上收到面试结果通知。面试一共分为两轮,一轮hr综合面试,一轮技术面。hr面结束后,等5min会通知第二轮技术面,都是1v1面试。整个过程没有很细,通过面试

面试官问的面试题:

hr面问的问题比较基础:
(1)介绍自己:从学习到研究方向到项目经历讲了大约1min
(2)问了校园经历,负责什么工作,是怎么开展的,从中学到了什么
(3)项目和学习是怎么平衡的
(4)项目中遇到的问题?怎么解决?项目的创新点?
(5)自己的缺点和自己的优点?
技术面:
(1)选择一个自己满意的项目仔细的讲
(2)问了下激光雷达和毫米波雷达在检测动态障碍物时的性能差异和原理

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2019-03-28 09:00:48 | 校园招聘
面试过程:

对于985 211的应届毕业生,吉利在网申的时候基本不会刷人。网申后当天晚上收到面试通知,第二天带齐材料前往面试地点。对于本科生,吉利会先给你分配一个面试职位,这个职位可能和你所想要面试的职位不一致,但是面试官后期会根据你的面试结果进行调整。由于是春招,所以整个面试流程比较简单,只面试了一次。面试为单面,直接与面试官进行一对一的交流。首先进行英文自我介绍(这个要求是用英文说的,所以一定要听清楚),然后进行专业背景知识考察。

面试官问的面试题:

在进行完英文自我介绍后,我对应的面试官直接拿起我的成绩单进行询问。我面的是整车设计研发岗,新能源方向。面试官首先重点问了控制工程基础里面的一些基本概念,如控制工程在分析问题中的作用、系统稳定性的评价指标等;然后又相应地问汽车理论、动力电池结构、电驱动系统的相关知识,整个面试专业性非常强,全程没有拉家常式的谈话。最后面试官问我想去哪个部门,我直接说了意愿。因为回答的不是很好,一度以为已经凉了,但是面试当天晚上就收到了录用通知,还行。

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2018-12-03 16:34:08 | 校园招聘
面试过程:

第一天投完简历,先是网上的在线测评,主要是性格测试类的题目,三个选项选一个最符合的,一个最不符合的。然后第二天晚上开宣讲会,没有去,当天晚上收到第二天早上的面试通知,第二天去上午先是无领导小组面试,问题主要是根据你的简历问的,为讨论,一组10个人。然后中午通知下午1对1,下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

面试官问的面试题:

无领导小组问题,有十万块钱,有8个需要帮助的员工,问怎么分配,员工就是有得病的,有工伤的,有已故员工子女上大学的,我感觉言之有理即可。下午的问题主要还是围绕你的简历来的,为什么选择杭州为什么选择吉利,家里人是否支持之类的。

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