社招面试一共八面，分别为人力、主管、部门副总、部门总经理、集团人力、分管副总裁、总裁及笔试
终面要到上海总部。部门内一般两周出结果，临时通知到总部面试，总部见完总裁后会在结果签字，通过就会直接到医院体检，住宿机票不论是否通过都可报销！部门内主要看过往经历及专业内容，集团人力后面就比较轻松，一般都能过！笔试的话主要财务类题目，对CPA相对比较看重

远东租赁客户经理面试题

远东第一轮 ：即兴演讲，一屋子人按照顺序，第一个人讲的时候，另一个人抽题准备，前一个人讲完，下一个就要立刻上去，中间不能有停顿。现场把手机放在桌子上，不能临时上网查找。演讲大概3分钟还剩30秒时会有提示，所以准备的时间很短而且不确定性很大。题目和往年的差不多：我记得有 资产证券化，互联网金融，影子银行等等，具体的好像前面的帖子有很全面的，感觉很多是有重复的。 关于即兴演讲觉得主要考察的是一个人逻辑，表达，以及处理问题的灵活性。 所以几点建议1 现场一定不要紧张，可以事先 准备几个演讲的模板：比如，是什么，为什么，怎么做；或者谈意义：对国家，对群体，对个人呢。或者谈影响：积极影响，消极影响等等； 2可能完全会遇到你不懂的题目建议就按照自己理解的不管对错，按照有条理的方式表达，很多同学都是这样就通过了，事后一查可能完全不对。hr注重的是表达而未必是具体内容。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作