合格的应聘者会进入初试面试环节，一般由人力资源部门的面试官进行。面试官可能会问一些关于个人背景、教育经历、实习经验等方面的问题，以了解应聘者的基本情况和能力。还会通过一些情境模拟或案例分析题来考察应聘者的逻辑思维、解决问题的能力以及沟通表达能力。

上海普利特复合材料股份有限公司营销管培生面试题

请介绍一下你自己，包括教育背景，实习经历，以及你为什么对营销感兴趣？

你对市场营销的理解是什么？能给我们举一个你认为成功的市场营销案例吗？

在过去的实习经历中，你曾经参与过哪些与市场营销相关的项目？请分享一下你在这些项目中扮演的角色以及你的贡献。

请谈一下你对市场调研的理解，你在之前的实习或项目中，如何设计和执行市场调研？

假设你在推广一款新产品，但竞争激烈且市场需求不稳定，你会如何制定适应市场变化的营销策略？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作