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人力资源培训实习生 面试经验( 杭州桐庐 ) - 施强药业集团有限公司
发布时间: 2014-10-24 19:48:18 来源:职朋网友分享
面试过程:

通过网站投递简历,得到面试机会。面试包括电话面试、现场面试以及主管视频面试。对于这种正式的面试还是第一次经历,所以难免会有点忐忑。电话面试主要了解一下求职意向,现场面试那天乘坐了两个小时的公共交通,只身一人来到公司,稍作等待。当时内心很紧张,庆幸的是遇到一个非常亲切的面试官,主要了解了一下基本信息,到岗时间,确认求职意向,薪资以及工作职责等,并没有什么为难性质的问题。也许是实习生面试并没有那么严格的原因。在现场面试后的差不多一周,得到消息进行主管视频面试。整个面试下来,感觉就平常的跟他人聊天,气氛并不紧张。最后差不多一周后也被通知到录取。这次经历下来,给我以后的面试积累了经验,遇到什么问题其实都不用紧张,只要把自己想说的,自己真正经历的感受能够表达出来,其实就没有什么好怕的。

面试官问的面试题:

施强药业集团有限公司人力资源培训实习生面试题

1.自我介绍一下
2.你为什么要来我们公司应聘?
3.你能够到岗的时间是什么?
4.你期望的工资是多少?
5.你能够适应加班吗?
6.你能够适应住公司宿舍吗?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

鱼水之情382    2014-12-09

简历发邮件给HR后,大概几天会有消息回复?