首先讲讲一面：面试前HR会给每个参与者几份笔试题，不过这些笔试题只是走走形式，一份性格测试题，一份填基础信息的，里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式，一个是HR经理（负责问问题），一个是HR（负责记录）；二面：直接和公司高管，调度经理，HR经理三人面试，主要是前两位发问。

中外运空运发展股份有限公司调度助理和调度员面试题

面试的题目包括这几种：1.自我介绍；2.在校社团机构职位和心得；3.一个针对你优点而设置的应变测试题（这个只要冷静解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。终面时问题主要包括：1.自我介绍；2.在校社团机构岗位；3.为什么选择物流专业；4.未来的规划，是否接受外派学习；5.兴趣爱好。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作