顺丰速运

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顺丰速运 面试 (共1223条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 1%
  • 13%
  • 63%
  • 14%
  • 7%

应聘途径

顺丰速运面试经验(共1223条) 最近更新时间:2024-04-04 15:02:04

2022-11-09 15:37:36 | 校园招聘
面试过程:

顺丰在成都一共有两站线下招聘,第一站在西南交大,第二站在锦江之星酒店。两站招聘都是校招。因为疫情没有去交大,许多同学选择在第二站,其中不乏c9的优秀同学。
我一共经历了3/4次面试,并且我在三面的高管面挂掉,可能觉得我太内向了,不是他们岗位需要的人。和我一起的同学,走到了最后一面,即四面,但也挂掉了。
一面,神仙打架,因为大家非常高效地完成了这个问题的讨论,一方面给出了讨论框架,一方面发散得比较宽,最后有人总结。令人震惊。
通过一面后,hr打电话说成都岗位不招人,流转到了深圳,我也接受到深圳,因为想看看自己能走多远,于是来到二面。

面试官问的面试题:

顺丰经营管理主管面试题

一面无领导小组,面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料,问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰?
经营管理岗能吃苦吗?
你的实习经历给你带来了哪些能力?
最难的一次实习经历?怎么完成的?
顺丰运营有了解吗?
3-5年的规划?
兴趣爱好?
反问一个问题,我问了深圳生活方便不,意思是有补贴吗?
三面是高管面,对顺丰的了解?
3-5年规划?
性格问题?
反问一个,在顺丰能怎么样发展

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2021-03-19 16:59:02
面试过程:

在网上投的简历,成都的储备干部职位,然后在线测评。3月17号在上大有宣讲会,没去成、3月18号晚上吧,收到短信通知说第二天面试。很是兴奋啊,下午三点多面试,早上起来就开始看些关于顺丰的东西,下午穿上正装,带着简历照片之类的东西就赶过去了。面试安排在一个五星级大酒店里,一到地方就惊呆了,很多人,基本上都是穿着正装,拿着简历,这阵势我哪见过。然后问工作人员,说是先去会议室门口签到,然后领了一张登记表,去填了然后等着。会议室外面有沙发有桌椅,可以休息。后来工作人员就点名,分成几个小组,按应聘的同一职位划分,就是行政的,客户的,营运的之类的,每个组大约有十个人。之后排队等着,后来他们说进去就一起进去了。很大的会议室,有好几个圆形桌子,每个组的人围坐在一起,旁边有一两个面试官看着,把每个人的应聘登记表交给面试官、之后就有人说面试流程,大概就是无领导小组讨论。开始时一人拿 两张白纸,一张折成名牌,写上自己名字,另一个留着记东西。之后发了材料,五分钟自己看材料,25分钟集体讨论,这期间面试官在一旁看着,还不时接个电话,不过我觉得面试官肯定心里留意者怎么回事呢。最后三分钟有一个总结。,向面试官汇报讨论结果。最后结束后,面试官问大家想尽顺丰的理由,每个人挨个说了一遍。然后面试结束,说晚上十点前通知结果。回去,等到十点没有消息,好吧,我炮灰了。
自己第一次参加无领导小组讨论,也是第一次这么正式的面试,确实经验不足。想说的是,在群面时,还是尽量积极些吧,当然那种积极不能表现的太过刻意,还有注意与成员的配合,和个人的表达能力。还有就是,在参加面试前多了解些关于公司的东西,这个在我们最后回的为什么想进顺丰时就能用得到,会给自己加分吧。

面试官问的面试题:

顺丰速运财务储备面试题

你是总经理助理,领导安排任务,就是拿一20万的花瓶去见一客户,目的是讨回客户欠公司的一部分钱,你在晚上10点到达要住的酒店,和客户约好第二天9点见面。晚上十一点时发现花瓶碎了,经理安排完工作后去出差,期间不联系,问你打算怎么完成任务

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2020-10-31 22:38:34 | 校园招聘
面试过程:

一起的有九个人一起参加顺丰初试,刚开始有两个自己退出了,就剩下我们七个人,五个硕士。面试官每个人一分钟自我介绍,剩下就是老一套,一个人总结。

面试官问的面试题:

顺丰速运经营管理储备干部面试题

个面试题,背景是双11来临,题目是重货业务是顺丰的传统产业,如何在双十一背景下,假如你是中层管理者,你应该怎么调配运力和产业。我的答案没有其他几个人专业,他们一直在讲理论上怎么调整。我想的是,我身为一个中层,我能做的就是实际措施,理论属于战略意义了。并且我也不是很喜欢用理论说这个题。我从各个方面的端口进行分析,保证一个原则,中转场和网点必须保持货物及时来及时能出去,保证有最大作业面积,正常吞吐量。然后在最后让补充的时候,我好像没有很占优势,最后让我们每人再补充一下自己,我就说了一句我的专业证书虽然没多少,但是荣誉证书有接近30本,然后我听到一群卧槽,(包括面试官),最后就过了。早上十一点过的初试,两点收到终试了。就问了一些很平常的,然后问我处理事情的方式方法,等等,最后让我问他,我就问了一个面试官,您觉得我表现怎么样,他说他对我很满意。然后就没了

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2019-11-06 12:49:45 | 网上申请
面试过程:

约的10点的面试,到了以后,部门负责人直接过来面的,我因为太久没面试了,所以很紧张,首先让你自我介绍,然后问的就是基本都是你工作过岗位的总结,以及对比你以前工作经历的不同和相同,你为什么选择离职,为什么要投这个岗位等等老生常谈的问题,然后让你自己评价一下自己后,那个负责人会向你详细介绍这个岗位的工作,问你的薪酬期望,最后让人资过来再跟你谈一下。这次面试我希望不大,那个负责人说我太紧张了,喜欢通过抖腿来缓解紧张的情绪,所以发挥得不好,还是面试不少造成的。比较有趣的是,问我薪酬期望时,那个负责人表示我要少了,并且跟我说人资来跟我谈的时候要多一点,我当时就乐了。不过后来跟人资谈的时候,一是感觉没戏,二是用不用我主要的决定权在那个负责人手里,不在那个小姑娘手里,所以就快速通过了,主要问的是在哪里住,五险一金最低缴纳等等福利的问题。

面试官问的面试题:

顺丰速运会计面试题

1.你为什么要离开前公司?
2.你为什么要选择这个岗位?
3.你的前公司岗位的主要工作内容?
4.负责人向你介绍你应聘岗位主要内容后,会让你进行比较你之前的公司跟这个岗位的相同点和不同点?
5.评价一下自己?
6.薪资期望。

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2021-10-08 20:02:40 | 校园招聘
面试过程:

首先是看材料、问题、组织自己的观点(5分钟思考),然后每个人先表达自己的观点(选ABCD谁去),之后20分钟小组讨论,最后5分钟派某人总结。大家都想抢leader,但第一个抢到Leader的人,只是继续复述自己前面的观点。所以在后面的讨论中,有人指出来我们的讨论应该聚焦,随后便成为了新的leader,影响了讨论的走向,并最终让他总结和发言

面试官问的面试题:

顺丰速运人力资源储备干部面试题

公司准备派出1个员工出国留学,在以下四个员工中,你认为应该派谁比较合适?员工A:【QS前100毕业】+【天资聪慧、悟性高】+【工作能力极强】+【经常无视公司各种规章制度,惹个别高层不喜】
员工B:【忠厚老实】+【勤勤恳恳兢兢业业】+【工作一般,但愿意加班完成】+【学历低】
员工C:【长袖善舞,八面玲珑,能跟别人很好地打交道】
员工D:【与领导层关系好、关系户】

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2019-08-26 11:33:33 | 网上申请
面试过程:

我是在顺丰官网申请应聘的快递员,先是收到应聘短信,有面试地址和面试时间,还有人事经理的姓氏和电话号码。

短信通知我8月23日上午9点去面试地点,面试地点是顺丰的一个点部,当天应聘的人很多,我刚进去就被前台告知,需要填两张一线职位的申请单,要写家庭住址,联系电话,还有父母的职业,姓名,工作单位还有联系电话。还有性别,是否结婚。年龄多少岁,以及工作经历。。。

填完这两张表单,之后用手机扫码注册顺丰账号,然后将两张表单交给人事经理,接着是手机扫码答题,一共三个部分,第一,二部分都是70道题,第三部分25道题。主要测试你的性格,你对一些事情的看法,对他人的看法,能不能参加集体活动,还有一些题是考验你对客户的态度。

填完之后,等大家都答完,人事经理介绍顺丰公司,接着是快递员的待遇,收件,寄件能拿多少提成,还有五险一金等待遇,公司免费提供工装,三轮电动车,背包,还有移动终端,扫码器等快递设备,我们只有使用权,没有所有权,离职要全部上交。损坏要按原价赔偿。工作时间是早上7点或者7点半(站点不同,时间会有不同)到晚上7点半。装货卸货也是我们快递员的活。

之后就是过一遍简历,叫到名字的到前面去,按照地址就近分配快递点,进行复试,确认每个人填写的手机号码。然后告诉我要回去等通知,根据答题成绩,通过会在当天下午6:30之前发通知复试的短信。

我在下午4点半左右收到短信,并且按照短信提示,给片区经理打电话,确认了复试时间,在下星期一8月26日(我面试的日期是星期五),上午9点和他面谈。

面试官问的面试题:

顺丰速运快递员面试题

面试官确认我的手机号码,以及我的家庭住址区域。其他问题没有提出。因为是群面,而且是初试,详细的内容没谈。

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