顺丰速运

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顺丰速运 面试 (共601条面试经验分享)

面试感觉

[{value:77, name:'很好'},{value:272, name:'一般'},{value:72, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 11%
  • 58%
  • 17%
  • 10%

应聘途径

[{value:393,name:'校园招聘'},{value:620,name:'网上申请'},{value:93,name:'招聘会'},{value:264,name:'社会招聘'},{value:37,name:'内部推荐'},{value:12,name:'猎头'},{value:102,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 40 %
  • 2 校园招聘 25 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 招聘会 6 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

顺丰速运面试经验(共601条) 最近更新时间:2019-09-20 10:33:29

2019-09-18 09:19:10 | 校园招聘
面试过程:

首先在智联上投简历,在智联上做职业测试,比较简单。然后是笔试,题目有:逻辑、英语、数学、行测。逻辑题可以参考金融/经济考研综合的逻辑题,学习下规则,做题就很快。行测有常识就可以。英语看个人。我数学不好,整个就放弃了,乱选的。接下来是小组讨论,给一个情境,每个人阐述观点,最后以一个团队总结观点。观点没有对错,表述逻辑清晰就好,要会聆听别人。然后是一对一面试。建议多突出吃苦耐劳、稳定性、愿意学习上进的特点。顺丰航空在民航圈是很不错的公司,收获很多。

面试官问的面试题:

对顺丰和岗位的了解
为什么想去顺丰
未来的职业规划
可能会出情境题:假如一个航班需要安排一个飞行员飞,但是他生病了,怎么办。就是突发情况之类的吧。。。。回答问题呢,第一要有个概念需要解决的核心问题是什么,再想解决办法。可以发散思维,比较考官看的不是要多专业,而是你的思维能力和表达能力。

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2019-08-26 11:33:33 | 网上申请
面试过程:

我是在顺丰官网申请应聘的快递员,先是收到应聘短信,有面试地址和面试时间,还有人事经理的姓氏和电话号码。

短信通知我8月23日上午9点去面试地点,面试地点是顺丰的一个点部,当天应聘的人很多,我刚进去就被前台告知,需要填两张一线职位的申请单,要写家庭住址,联系电话,还有父母的职业,姓名,工作单位还有联系电话。还有性别,是否结婚。年龄多少岁,以及工作经历。。。

填完这两张表单,之后用手机扫码注册顺丰账号,然后将两张表单交给人事经理,接着是手机扫码答题,一共三个部分,第一,二部分都是70道题,第三部分25道题。主要测试你的性格,你对一些事情的看法,对他人的看法,能不能参加集体活动,还有一些题是考验你对客户的态度。

填完之后,等大家都答完,人事经理介绍顺丰公司,接着是快递员的待遇,收件,寄件能拿多少提成,还有五险一金等待遇,公司免费提供工装,三轮电动车,背包,还有移动终端,扫码器等快递设备,我们只有使用权,没有所有权,离职要全部上交。损坏要按原价赔偿。工作时间是早上7点或者7点半(站点不同,时间会有不同)到晚上7点半。装货卸货也是我们快递员的活。

之后就是过一遍简历,叫到名字的到前面去,按照地址就近分配快递点,进行复试,确认每个人填写的手机号码。然后告诉我要回去等通知,根据答题成绩,通过会在当天下午6:30之前发通知复试的短信。

我在下午4点半左右收到短信,并且按照短信提示,给片区经理打电话,确认了复试时间,在下星期一8月26日(我面试的日期是星期五),上午9点和他面谈。

面试官问的面试题:

面试官确认我的手机号码,以及我的家庭住址区域。其他问题没有提出。因为是群面,而且是初试,详细的内容没谈。

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2019-09-20 10:33:29 | 网上申请
面试过程:

一轮面试通过,一轮面试为无领导小组讨论,每组10人。首先给你一份材料,这份材料分为三个部分,第一部分给你两个矛盾点,5人一组,2组进行辩论。第二部分为互相讨论,结合刚才辩论结果,总结论点。

面试官问的面试题:

面试官和善,有礼貌,办公地点高大上,据说深圳有很多个办公地点。干净整洁。福利不错,待遇不错,工作环境好,五险一金齐全,互相推诿,很适合踏踏实实的人去做事。基本一些基础的网上的面经里的问题都问了,感觉良好。

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2018-12-07 19:40:36 | 校园招聘
面试过程:

一组11个人,两个面试官会随时观察记录。话题为案例分析,一开始给时间阅读讨论材料,讨论材料涉及公司运营、财务、战略等各类信息,之后按次序抽签按抽到部门角色进行讨论,感觉专业性稍强,需要熟悉各个部门的主要职责,我本是财会专业抽到了战略投资部也算是比较熟悉的,在回答自己部门的问题时也会补充别的部门的问题。整个讨论过程大家比较和谐,但是出现了讨论思路一直存在争议的情况(这也是面试不理想的原因吧大概),整个小组讨论持续将近四十分钟。

面试官问的面试题:

面试官在开始面试之前会简要介绍自己,并要求大家按次序做一个简短的自我介绍,并要求不要再面试材料上涂写。在面试的过程中没有打断提问提问,但是中途组内两个成员存在争议时其中一个面试官有短暂离场,感觉不是太满意的样子。

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2018-11-26 17:06:59 | 校园招聘
面试过程:

两次群面,厉害厉害。给资料,给草稿,纸然后讨论/辩论,最后得出结论。整个过程大家都不准守秩序,想插嘴就插嘴,几个人站起来对骂,感觉就是在撕破脸吵架的感觉,都在极力表现自己哪怕逻辑有问题。本来给的时间久很短,有些人讲话又特别慢,不是所有人都有机会表达观点。我不太喜欢这种氛围,觉得很乱,觉得很难体现出一个人的水平和素质。虽然是无领导面试,但是每个人都想要表现自己是个leader,不是很和谐总之。如果你想过群面的话,还是建议豁出去讲话讲多点,但是我觉得这不是考验人才的标准。经过群面就是1v1或2v1,我建议你不是重本就别去面试财务了,机会渺茫。

面试官问的面试题:

你对数据分析有什么优势?
你的爱好是什么?
你家住哪里?
基本的一些个人信息,都是一些很普通的问题
叫我们提前打印但没有收成绩单

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2018-10-20 09:04:04
面试过程:

首先,我是投了一份简历。然后收到了面试通知。九点钟的群面,我刚好卡时间到了。然后8个人一组圆桌会议,讨论一个辩题,一线快递人员是否需要高素质,然后分为正反两方进行辩论。这个面试有个主持人,就是hr小姐姐,她负责timer这个角色。本来我是想要当的,好尴尬。我方负责的是正方,我就提议说,我们先各自看3分钟,然后进行自我观点陈述。我方讨论总结观点之后,然后进行一辩,双方表达意见之后,进行8分钟的自由辩论,我认为这期间,一定要有亮点,没有亮点的话就尽可能的参与,一定要给面试官留下印象,让他记住你。然后是两个团队一起合作,讨论建议和解决方案。然后找一个人总结,面试就结束了。面试我们的杨总,人非常好,整个面试结束了,他总结了我们在其中的问题,然后每个人分析了一下,是我见过很贴心了的面试官了。

面试官问的面试题:

首先他问我,知不知道经营管理是干什么的,然后说其实和我们想象中的不一样。顺丰的经营管理是要在网点带团队,10几个人或是几十个人以上的团队让你带。然后他认为我性格比较温柔,不太适合,又看我有经济学背景,认为我更适合财务岗。群面过了两个小时吧,然后给我打电话,让我去复面,就是一对一和业务经理聊天,基本上都是简历上的问题。还问了最成功的一件事,和最失败的一件事,整个过程都比较放松,不用紧张。然后面完让我等了一会儿,又让我去见财务经理,又聊了好一会儿,态度诚恳,不自大,说自己需要从基层做起,一步一步慢慢来的态度很重要。之后又让我去见老总,老总一来就皱眉头,他问了我六级是不是刷的,我的专业是干什么的,然后明确出不喜欢我的整体感觉吧,说我太柔,感觉像是需要被保护的类型,声音太嗲,让我郁闷的是还说从来没见过我这样的女生,真的太过分了。后来结束了,过了两个小时,hr小姐姐打电话过来说,成都这边的岗位与我不匹配,然后问我愿不愿意过去再面一个深圳的财务经理,我就拒绝了,我首选成都,他对我有意见,我也有自己的想法。所以,就失败了。

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管培生面试经验(深圳) - 顺丰

2017-09-28 | 校园招聘
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