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面试的职位是手机游戏策划。
通过什么渠道获得面试机会:
先是BOSS直聘与HR沟通,应邀至多益官网进行简历建档,接着填写简历信息、观点测试、IQ测试等...
面试过程:
异地,于是进行线上面试,3轮面试分别为1轮HR面、2轮技术面,都为单面,最先开始是HR面,了解相关信息以及观点;过10天左右进行技术面,当天完成2轮技术面。
1. 自我介绍
2. 询问过往的项目经历,针对项目经历进行细节提问;提问内容包含项目数据、项目的细节设计、你对某些设计认为好的点是什么?不好的点是什么?
3. 前leader对你不满的点是什么
4. 期望薪资询问
5. 能否接受入职后由执行开始做起
6. 是否接受加班
面试的职位是游戏服务端开发。
面试官人很好说话,也没问奇奇怪怪的问题基本都是常规Java八股,难度一般,官网视频会议,非常准时。
自我介绍
在做过的项目里面选一个,你觉得做的比较好的详细介绍一下。
在这个项目里你主要负责什么
说一下你对进程、线程和协程的理解
简单说一下大端存储,小端存储
说一下数据库的事务是什么,以及事务的四个特性
面试的职位是java developer。
1、经典自我介绍
2、说说自己的,(对里面实现的追问了一下)
3、除了java还学过其他语言吗,说说C和JAVA的区别
4、说说面向过程和面向对象(用象棋来举例说明了)
5、说说堆和归并,并说出时间复杂度
6、有学过数据库里面的一些东西吗,讲一讲ACID吧
7、讲一讲B树,B+树和B+树的应用场景
8、有学过吧,一般用在什么场景,如何实现持久化
9、JVM里的东西有学过吧,讲一讲GC
10、在说一说MVC架构的实现流程
11、看你在实习中也做了一些,那你在接到一个模块开发的时候你首先会做什么,讲一讲你的开发流程
12、五分钟想出一道,给出数组【1、2、3】 输出无重复子集【1】【2】【3】【1 2】【2 3】【1 2 3】
13、玩吗,平时会玩什么
14、行业可能工作时间较长,如何看待
15、反问
自我介绍
2、对游戏公司996的看法
3、家里有没有兄弟姐妹
4、喜欢玩什么类型的游戏(说到喜欢卡牌类的)
5、hr举例炉石传说游戏,问我对炉石的一些看法
6、平时除了学习还有什么其他业余爱好
7、在校园中有没有参加过什么非技术类的活动
8、期望薪资大概是多少
hr面试时间挺短的,大概是十分钟左右,问的问题也挺常见
面试的职位是javaee工程师。
那天我提前 15 分钟到达面试地点,前台引导我填写了一份基本信息表,包含个人履历、求职意向等内容。等待约 10 分钟后,被带入面试间,首先是 HR 进行初面,主要了解我的基本情况和求职动机,时长约 20 分钟。之后部门主管进入,围绕专业技能和过往项目经历展开深入交流,过程中还让我现场演示了一项相关操作,整个专业面持续了 40 分钟左右。最后 HR 再次进来,介绍了公司福利、薪资结构和后续流程,告知 3 个工作日内会给结果。全程氛围比较轻松,但专业问题的提问节奏很快,需要快速反应。
HR 的问题主要有:“请简单介绍一下你自己,重点说说与这个岗位相关的经历”“你为什么选择我们公司,对我们的业务有哪些了解”“你期望的薪资范围是多少,依据是什么”“如果工作中遇到与同事意见不合的情况,你会怎么处理”。部门主管的问题更偏向专业:“你在上一份工作中负责的 XX 项目,遇到最大的技术难题是什么,你是如何解决的”“你熟悉 XX 软件的哪些功能,能具体说说在项目中如何应用的吗”“如果让你接手我们目前正在推进的 XX 项目,你会从哪些方面入手规划”“你认为这个岗位最需要具备的三种能力是什么,你自己在这方面有哪些优势和不足”。这些问题覆盖了个人情况、专业能力、应变能力等多个维度,需要结合实际经历详细作答。
面试的职位是scc专员。
三轮,一轮电话面,一轮笔试(性格测试、价值观测试和行测,价值观方面一言难尽,顺着他意思写就能过)还有一轮线上面试。总体难度不大,整个过程花费了两周时间
电话面:简单了解个人情况,离职原因,对岗位的理解,能否接受加班等
线上面试:问得很细节,对岗位的理解,职业规划,深挖简历经历,怎么证明自己沟通能力强,如果在实际工作中出现员工不配合,你怎么处理,上一份工作有哪些难点,为什么,怎么解决,对你的启发等
面试的职位是人事专员助理。
两轮面试,第一轮电话询问,主要问自我介绍、为什么选择这个工作、上一家离职原因、你对岗位的理解,总体偏简单;第二轮线上面试,细挖简历内容,同时还会询问一些其他的工作以证明自己有哪些能力方面符合岗位要求。面试时间很长,二轮线上面了50分钟。之后就沟通offer录用和背调环节了
自我介绍
岗位的理解
上一家公司的工作经验
你学到了什么,遇到了什么问题,为什么,怎么解决
如果你入职了,在为员工处理入转调离手续时遇到员工不配合,你怎么处理
一些公司价值观问题
对加班的看法
你怎么证明自己的沟通能力?举例说明