联通一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

主管(2019年)
联通 |沧州

一般三年进行一次岗位调整，涨幅在额度比较低。公司薪酬体系比较完善，主要是看贡献度。一般工资和绩效挂钩绩效完成的好，工资会比较高。

2019-11-21 20:43:59

部门主管(2019年)
联通 |沧州

每月每年均有绩效考核，一般三年一次的综合测评会决定岗位晋级。工资涨幅不大。工资薪酬体系比较完善。营销岗位与绩效挂钩。

2019-11-16 14:49:04

营销(2018年)
联通 |长治长治

1年，大概100多，涨工资是积分制，优秀、良好、称职计分不同，集购一定的分可以晋档，业绩特别优秀，连续三年优秀的话可以晋级，小CEO只要称职就可以晋级。

2019-02-25 16:09:42

会计(2018年)
联通 |西宁

很少涨，没有涨幅，很少机会能升岗涨工资，晋升渠道窄，国企嘛，你懂的很少涨，没有涨幅，很少机会能升岗涨工资，晋升渠道窄，国企嘛，你懂的

2018-09-30 14:56:46

运维(2019年)
联通 |上海

一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善一年一次调薪不太清楚完善

2019-12-09 21:37:29

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