知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中国联通工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国联通的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国联通福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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湖南联通 | 人力/行政专员
有通讯补贴，餐补房补这些是算到工资里面的，有补充医疗保险、企业年金、孝心假、独生子女陪护假。传统节日工会有福利费用，可以在平台购买物资。每年有荣誉激励，也可以在平台上购买物资。
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广州联通 | 4300
房补有，是广州市给的，根据学历，给三年，公积金全额，交通补助有，补充保险不记得了，优势就是稳定福利好，劣势薪资低
在中国联通工作的人85%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国联通工作的人5%的反馈不清楚,74%的反馈有,20%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营业员 | 2803 | 10000 | 645 |
| 客服 | 2597 | 12000 | 800 |
| 客户经理 | 4454 | 23000 | 800 |
| 话务员 | 2375 | 9500 | 758 |
| 业务员 | 3154 | 10005 | 1000 |
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湖南联通 | 人力/行政专员
每年有调级的机会，但不是所有人每年都能调，一般至少2年，一般是3-4年。调到职级带宽上限之后就调不了了，工资涨幅不大。
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联通公司 | 大客户经理
每年上涨 看岗位 薪酬体系完善，有完整的岗位晋升机制和岗位对应工资，还有一部分需要看公司绩效，绩效具体不一，主要根据指标完成情况来定。
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中国联通 | 支撑经理
有年终奖，是根据公司本年度的盈亏情况发放的，好的时候有个一万多，不好的就2千元，每年固定都是年前发放
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中国联通 | 市场渠道管理员
公司有年终奖金，通常根据业绩完成情况，业绩不好的也就是领一个月的工资。业绩完成特别好的，公司会给额外的奖励啊，一般从1万到几万不等。在每年的12月发
在中国联通工作的人67%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中国联通工作的人14%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,34%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国联通周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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中国联通 | 商旅BD
上班养老，早8晚5 午休一个半小时 双休，年假正常，没有加班，周末双休，非工作时间 也有工作手机 需要接听 处理工作。
experando
中国联通 | 经营分析
平常经常加班，年假按国家规定。双休，但是周末经常要加班。可以申请加班工资，但是一般人力最多只认1天，其他只能给调休。
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中国联通 | 社区经理
社区经理 厅经理 营服总 区分副总 区分老总。基本没得升级 。社区经理2021年那时候工资还可以去到1W+到2W+，今年2023年，疫情后，各种绩效打折，各种扣罚（就是随便塞个理由扣钱） 基本社区经理工资认真去做 努力去干 5-6K到顶了，正常都在3-4K，比保安更惨，毕竟你做销售比坐在哪里的工资还要低，2300的大把人在，除非你家大把钱，就买份社保，你可以来。
职朋9595287
上海联通 | 网络技术岗
本科生入职联通职级为6级-7级，在市分和县分10级是员工最高岗级（11岗为县分副总、市分部门副总）在省分、集团公司13级是员工最高岗级。
职朋9632947
中国联通 | 业务客户经理
没什么责任感，老员工有固定存量业务和客户资源，收入较稳定，小地方的分公司客户经理很看个人关系，业务发展没关系很难做。领导基本不会分享客情。
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中国联通 | 通信技术
工作氛围，和团队都挺好的，呆着也挺舒服的，阿姨们和蔼可亲，但是领导们都显得很大的姿态，总题来说还可以
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中国联通广州分公司 | 数据分析
一时很忙，一时很闲，下班迟半小时。周末较少加班。无补助。一时很忙，一时很闲，下班迟半小时。周末较少加班。无补助。
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湖南联通 | 人力/行政专员
后台职能部门节奏还好，市场一线节奏快。加班没有补助，可以申请调休。后台职能线加班较少，一线销售人员经常需要加班，周末经常加班。
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中国联通 | 社区经理
工作压力大吗？这个问题就看销售能力吧，反正自己出钱买量的人挺多的，毕竟现在宽带这产品，是刚需，但也是消耗，装一个少一个吧。虽然有流动性，在天河这个地方，基本没啥量，一个月弄个五单 六单算不错了。一单提成（320左右），不过扣罚的话你就当减百分之30%的量吧，这三年习惯了，反馈无效，提了也无效果，反正见惯不怪了
职朋9595287
上海联通 | 网络技术岗
作稳定，基本上没有市场前端人员的经营压力。收入也还可以。公司领导和员工相处很融洽，平时家里有事，打招呼即可。公司里做事的人多，基本上没有不做事的人，工作氛围比较好。听说北方联通存在人浮于事的现象。年龄大了，基本没有晋升的可能，自己也没有什么特长，好好把工作做好，稳定最好！
