南京大学

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间

南京大学一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
在读研究生(2023年)
南京大学 |南京
南京大学是一个985大学,其研究生作为科研的主力,但研究生还处在学习阶段,工作报酬按最低标准,甚至需要预付学费,住宿费等。无涨薪,不完善
2023-06-10 14:04:09
专业技术岗(2023年)
南京大学图书馆 |南京栖霞
从不涨工资,还会换人力资源公司,这样一弄基本上社会上的福利也享受不到。合同到期会有赔款,换人力资源公司。薪酬体系复杂且垃圾。
2023-05-26 11:14:58
外国语学院博士研究生(2021年)
南京大学 |南京
博士研究生奖学金是固定的,只有在博二中期考核之后会有变动,另外助研岗位有一定补贴,只要肯花时间就会有赚钱的机会,但是博士压力大,基本没有时间赚外快。
2021-11-27 17:05:23
助理研究员(2021年)
南京大学 |南京栖霞
学校不涨工资,一般是先与老板约定好几年的合同,一般第一次最多三年,如果是和学校签人事代理各项福利就都很少,都是按照最低标准来的。
2021-10-11 14:54:31
助力研究员(2021年)
南京大学 |南京鼓楼
三年涨一次工资,根据绩效重新谈合同。工资涨幅在10%-50%之间,每年有年终奖,年终奖取决于发表水平,还有课题经费,薪酬体系很完善
2021-06-19 12:25:23
副研究员(2019年)
南京大学 |南京栖霞
工资是死工资。工资多少就看所在的课题组老板给多少了。现在是课题组出三分之一,学校出三分之二。涨工资是不会涨的,除非重新签合同。年终奖也是没有的。破合同工而已,绩效也是没有的。
2020-07-15 13:49:47
博士后(2020年)
南京大学 |南京
因为是事业单位,所以涨幅不大,且涨工资比较慢,但是待遇稳定,福利尚可,基本工资收入也较高。薪酬提议十分完善。还有科研绩效和奖励。
2020-02-18 01:54:05