知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了南京大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读南京大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解南京大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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南京大学图书馆 | 专业技术岗
无房补、交通补助 公积金少得可怜 没有任何其他福利 作为编外，想都别想，什么福利都没有，。如果抱着混日子的心态倒是可以，想转正，先找好关系吧，裙带关系严重。
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南京大学 | 博士后
有五险，每个月将近300的饭补，一开始提供学校内部的住房，有住房公积金，每年有蛋糕卡，学校超市卡660元，有学术交流活动很多
在南京大学工作的人79%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,11%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京大学工作的人8%的反馈不清楚,83%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 讲师 | 7674 | 12000 | 4000 |
| 辅导员 | 5599 | 8000 | 3400 |
| 专职辅导员 | 7625 | 8500 | 6000 |
| 博士后 | 12499 | 20000 | 8000 |
| 博士生 | 3950 | 5600 | 2300 |
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南京大学 | 在读研究生
南京大学是一个985大学，其研究生作为科研的主力，但研究生还处在学习阶段，工作报酬按最低标准，甚至需要预付学费，住宿费等。无涨薪，不完善
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南京大学图书馆 | 专业技术岗
从不涨工资，还会换人力资源公司，这样一弄基本上社会上的福利也享受不到。合同到期会有赔款，换人力资源公司。薪酬体系复杂且垃圾。
职朋9563085
南京大学 | 博士后
当年发了5000多，年底算完公分之后发，发多少和你当年完成的工作量有关，新人基本上不会有很多，而且自己算的工作量往往会被行政那边扣掉一点。
雪
南京大学 | 专职辅导员
有的 有多少不一定 刚入职和入职时间长的肯定不一样 具体什么时候发也不太一样，这要看每年的情况吧
在南京大学工作的人68%的反馈基本准时下班,17%的反馈偶尔晚下班,9%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上南京大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在南京大学工作的人12%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,9%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,41%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上南京大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Mockingjay_oO
南京大学 | 外国语学院博士研究生
读博没有双休日寒暑假的概念，只要不是过年，都是工作日，否则就会有毕不了业的风险，课程主要集中在第一学年，中期考核结束后就没有任何课程了，这个时候自觉性就相当重要。
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南京大学 | 博士后
每天准时下班，几乎不加班，偶尔加班还可以调休，假期都有，正常法定节日和休假。是双休。还有寒暑假。
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南京大学 | 英文助教
公司有英文部，英文部分的很细有英语老师，班主任，辅导员，招聘主任，也有实习生这样的负责收集资料和制作招生简章的人。
kewang0926
南京大学 | 教授
教授1-4级， 工资1.5-2.5万每月 副教授；工资0.8-1.2万每月 讲师；工资6-8千每月 按部就班，晋升看个人的发展情况，教授的评审非常严格，竞争激烈
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南京大学图书馆 | 专业技术岗
工作很轻松，每个部分所分摊的工作不太一样，但都是不怎么忙的，没有编制，非校聘不要来图书馆，受人歧视。学校也在很多地方歧视编外员工，校医院无法就医，生育津贴少得可怜。平时节假日从来不发东西，就算发很多也是要过期的，或者是扶贫的产品。
职朋9563085
南京大学 | 博士后
节奏不算快，毕竟做科研也快不起来，科研上都是自己给自己的压力。不用打卡，不过科研任务还是要完成，所以周末也经常要工作。工资是固定的，所以做多做少都是那么多
职朋9642795
南京大学 | 博士后
压力非常大，主要是科研压力，非升即走，申请各种基金的压力，发文章的压力，并且基本无人管，无人指导。
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南京大学 | 科研人员
科研人员的工作压力还是比较大的，压力主要来源于课题组的科研，科研存在着很多未知的东西，有时候一个项目做到一半，突然发现进行不下去了，要重新开始，前面的工作都白费了
