一般对于实践生来说，就是上班就有工资，对于不上班的就没有工资，都是按天算的，现在在公司里面就是170一天，包午饭，在外面出差，有疫情可能300，可能120，都不一样的

每年涨，涨得比例，看绩效考核，工资涨幅不多，毕竟中科院系统，事业单位或其出资的国企，有工资封顶，当然对于大牛来说就可以没封顶。薪酬体系完善。

每年一涨，大概几百元，相当于安慰下啦，对于在读博士来说也不少了，在北京勉强够花，没啥薪酬体系

公司一般涨工资很固定的，不过我毕竟只是科研院所里的小研究生嘛，每年涨吧，具体看发文章数量和质量咯………………………………………………………………………………………………………………

每年涨幅8%，薪酬覆盖五险一金，绩效年薪奖，性价比比较高，假期很多，带薪休假，高温假两周，年假两周，节假日正常休息

学生的补助由院里给出范围，导师确定具体数额，相对比较固定，没有太大变化。相对高校来说，科研院的学生补贴挺高的，不需要出住宿费，还有餐补。

两年一涨，涨幅不大，职称提升了也会涨，薪酬体系参考事业单位，职称定级也跟那里的差不多，在这里工作就是求稳定，求氛围，工资可以不用看了，真的不高，哈哈

研究生工资固定，看国家政策，助研津贴最近又涨了200，博士工资比硕士高一些，但永远是廉价劳动力

一般每年会涨300左右的工资 工资包括基本工资 餐补 住宿扣除住宿费200左右 总体每月到手大概3000左右 食堂还可以

根据支撑评定工资。涨幅不大。工资体系很完善，五险一金，基本工资很正规缴纳，信誉还是很好的。工资涨幅不大。研究员一般负责课题组有额外收入。