同级别的业务经理，晋级比较难，都是关系户除非非常会搞关系，而且晋升都是有指标的，没有背景的比较难上去，九州通家族企业，部长1万，副总2万，根据资历来看自己的要求来的，很多时候没有好的几乎比较难

好好干都能晋升，机会比较多。人员流动大，努力踏实工作，领导可以看到，有机会晋升，管理岗位的工资还是挺可观得福利待遇也不错。

公司分了职位等级，工资每年都会涨，而且每年有年终奖，但是晋升机会不太理想，汤多肉少就是这么个道理

专员-主管-经理-总监-总经理，共计5个层级 晋升机会较多，可全国范围内调动，成长平台大 依据能力，弹性空间较大

和其他公司差不多，公司晋升机会我感觉不是很大，工资感觉到手新人也就4000的样子，再我也不知道了我也没做多久就走了

岗位级别是业务员，然后是业区经理，大区经理之上就是部门经理，部门经理之上就是营销总监晋升空间不是不大，各个级别之间的差距较大

大概4级，晋升机会大，不适应还可以进行内部调职，各级工资具体要看销售提成，底薪2000升一级具体加多少不太清楚，但是医药公司销售回扣很好的。包吃住

除了业务部门，其他部门基本没有晋升，除非有空岗才行，但是领导层又相对比较稳定，都是待了十年到二十年的，基层员工流动性大

大致级别分为普通员工 小组组长 部门经理 总监 岗位晋升机还是很多的 因为部门多人才还是比较稀缺的 完全看自己的能力 工资的话 各体系各部门不同 基层岗位三五千 职能体系三到七千 业务体系看能力

普通员工（2000左右），综合管理岗（2500左右），部门经理（6000多），总监（1万多），总经理（2万多），集团统一面试晋升，