我是实习待入职，公司介绍说是一年两次调薪机会，涨幅还不太清楚，看介绍薪酬体系啥的挺完善的。

不怎么涨工资，感觉基本就是涨工资靠跳槽，玩了离职就再招人，人员流动大，基本待一年开始就陆续走人，没多少社招的，基本靠校招

一年一次，因为疫情2.5%~5%，能力强可升等，调薪幅度大一些，1500到3000不等，电脑补贴，顾问岗位有话费补贴，其他福利基本没有

公司一般一年涨两次吧，工资涨幅还行，公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。公司一般一年涨两次吧，工资涨幅还行，公司薪资体系完善度还行。大概是这样的吧。

实习期，不清楚，据说涨幅5-10%，实习期间3.5k-4k，对实习生来说还是比较友好的，转正后研究生会比本科生高一点，应该高的也不多。

一般一年涨薪一次，工资涨幅在5%-10%，公司薪酬体系很完善，基本福利也还到位，就是出差多，新招来的人会有绝大部分在一开始就选择离职。

公司一般初级半年转中级，中级一年-一年半转高级，工资涨幅1000，公司薪酬福利体系较完善，还算满意。

一年一次的调薪，根据职称不同也会对资薪做出调整。涨幅大概在工资的30%，有着很完善的薪酬体系

公司一般一年涨一次工资，涨幅一般也就500，不过就也看个人能力，能力强的也有涨1000~1500，体系还是比较完善的