这个工作是HR在BOSS上主动联系我的，说感兴趣可以看看。本人普通二本生，简历海投出去都没什么人回我的那种。于是我和HR聊到岗时间之类的事情，HR非常关注我能多久去实习，实习多久，本着拉扯的策略我说我可以和学校协调，尽快离校到岗。她一听直接给我安排面试，对就是这么快连个笔试都没有。之后面试顺利通过，第二天人事打电话通知我去实习，她说需要现在（10月）让我去实习，一直实习到毕业。。一个月给三千五，不包吃包住。我问毕业转正留用比例大概多少，她也没有正面回答，大概意思就是很少。

鼎捷软件ERP实施顾问面试题

自我介绍
深挖简历
家里人是干啥的，家里的态度如何
为啥要来杭州
成绩咋样
如果能重来我还会选择我大学选择的东西么
实习期要多少钱，转正要多少钱

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主要分两轮，第一轮HR面，第二轮部门主管或者部门总监面
第一轮主要考察一些基本交流技巧以及一些个人状况等
第二轮会涉及以往的工作经验，主要是软件方面，但没有具体的技术问题（可能因为各家的ERP功能上有差异），然后就是行业的一些理解，我面试的是电子相关行业的，就问了下这个行业比较大的公司是否有了解，以及行业发展前景等等

鼎捷软件erp顾问面试题

以前做过什么ERP的实施？为什么选择鼎捷
对所在部门对应的行业有什么了解？
以及一些面对客户的话术问题

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面试时只有Hr面试，远程，简单自我介绍，问了对实施顾问的工作了解怎么样，最后问了一下对加班的看法。后面问对公司有什么疑问

鼎捷软件bi实施顾问面试题

面试时只有Hr面试，远程，简单自我介绍，问了对实施顾问的工作了解怎么样，最后问了一下对加班的看法。后面问对公司有什么疑问

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简历投递后有一个测评，测评结束后大概一周左右一面，问了一些个人情况，实习情况等，过了2-3天收到二面通知，部门主管面试，有3个人问问题，面了有一个多小时，第三次就是HR打电话定薪等

鼎捷软件实施顾问面试题

1.自我介绍
2.为何从上一段实习离职
3.从上一段实习收获了什么
4.你对公司以及公司产品有了解吗
5.你对加班怎么看
6.反问

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通过官网投递了简历，通过筛选并进入了面试，首先进行了三分钟的自我介绍，之后针对应聘的岗位和个人简历提出问题，例如对岗位的理解，你的优势在哪里，以及职业规划等类似问题。之后通过了就会打电话进行谈薪，整体流程还是很清楚的，面试过程也很透明，hr也会给出相应的建议。

鼎捷软件ERP实施顾问面试题

1.请做一个简单的自我介绍
2.针对我的简历，对我的实习经历做出了相关的提问
3.简述最近几年的职业规划
4.你的优点和缺点

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