10%，应酬体系还是听完整的，就是出差太平凡。一般每年长10%以上，公司整体氛围不错。目前还是很喜欢的人，主要就是出差地离家太远，主要在宁波。

公司一般半年张兴一次，工资涨幅还可以，但是不太好拿，公司管理比较混乱，吃饭特别多。三生三世十里桃花

正常情况一年普涨一次，但要视公司经营情况而定，不一定每年都有。公司薪酬体系完善，工资水平属于业内领先，有竞争力。

不一定，看公司业绩，最近两年都没有整体调薪，社招涨幅一般是3%，廖胜于无，薪酬体系完善，但就是不给你涨工资

一年四次调薪机会，大概5w左右，公司薪酬体系相当完善，只是竞争比较激烈，越往高处竞争越难。但是前期晋升还是比较容易的。

每年会普调工资，但是份额不大。需要之际晋升才能涨点工资，但是职级晋升很难。不一定全靠业务，人情世故占了更大的比重。

每年涨一次公司。体系比较完善。基本每年会有调级、加薪的机会，看自己工作能力，能力比较强的会上升的比较快。

理论上每年都有相对比例的人可以加薪。涨幅基本是百分之十。薪酬就看你怎么谈了，地产都是如此。