华夏幸福

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华夏幸福 面试 (共58条面试经验分享)

面试感觉

[{value:8, name:'很好'},{value:23, name:'一般'},{value:4, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 0%
  • 17%
  • 74%
  • 8%
  • 0%

应聘途径

[{value:26,name:'校园招聘'},{value:9,name:'网上申请'},{value:0,name:'招聘会'},{value:4,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:3,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 57 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 内部推荐 6 %
  • 5 亲友介绍 6 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 通过关系 0 %

华夏幸福面试经验(共58条) 最近更新时间:2019-11-22 15:52:48

2019-10-23 10:52:56
面试过程:

在华夏幸福的总部吧,还是挺远的在朝阳区那边。然后公司可能是新装修的吗满满的甲醛味.....签完到在候场室等了一会儿就叫进去面试了。
无领导小组群面,比较尴尬的是不关什么专业方向的都在一起群面....然后是一个案例做分析推广计划......可是我是面试法务岗的...................
无领导小组做案例就真的很无语,看着小组方向被带跑偏然后你一直强调的话会被觉得太激进.......然后好的创意别人不听完全跟着固定逻辑进行所以想要表现好那你就只能做最后总结陈述了

面试官问的面试题:

因为是无领导小组群面,面试官也没有问太多,就是点了两个小组表现里没怎么说话的人问问他们的想法,然后根据我们的方案问了问就没了

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2019-10-19 10:29:20 | 校园招聘
面试过程:

10个人群面,两个面试官。面试题目是方案讨论,给了8页纸的材料,信息包括某产品的背景介绍和swot分析,要求在40分钟内讨论出一个产品的宣传推广方案。我们组有人提议,5分钟阅读材料,35分钟讨论,大家同意了。然后5分钟到的时候,可能大部分人还没读完材料,有点懵。大家开始讨论,最后确定的方案是策划一场包装设计大赛,然后讨论了大赛的一些细节。

面试官问的面试题:

问领导者,你觉得谁做的贡献最大?问大家,你们讨论有缺失的部分,谁应该承担责任?给三个人机会,说一说你在这场面试发挥了什么作用,给自己打多少分?问其中一个人,你说自己没有领导力,但是在这个场合应该是表现自己的,你为何贬低自己呢?

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2019-11-22 15:52:48
面试过程:

一面是一个无领导小组讨论健身房和户外运动的谁好谁坏,当天晚上通知过了一面,准备第二天二面

面试官问的面试题:

1.你对华夏幸福的了解
2.自我介绍
3.你还有什么问题要问我
总共面试可能不到10分钟,感觉自己已经凉凉

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产业促进面试经验(合肥) - 华夏幸福

2018-07-31 | 熟人/朋友/介绍
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