五级，校招刚进去都是五职级，每多一级基本工资每月多一二百块钱。公司晋升机会比较难，体系内关系户比较多，基层很难晋升。

柜员，营业主管。主任 挺好的。有机会发展成理财经理和客户经理 柜员和营业主管基本一致5300。理财经理七八千到一万。客户经理未知

级别有普通员工到主管到经理，晋升机会不大，如有关系和好的机会可以升职。级别差异较大，主管工资18w到25w，高级经理在40-50左右，都是税后。

级别与工龄挂钩，工龄越长级别越高。与学历也有很大关系，学历越高，刚进公司定岗级别就高，领导管理岗级别也高。对公客户经理拿的提成很多。

初级中级高级客服，5-10多级每个等级每月差五百，年终奖每个等级差别不是很大，公司晋升机会还是有的，但是还是要从一线做起。

现在是5级，晋升的机会还可以，但是也要有关系。5级的话4250元左右，6级大概6000元左右，7级非常难达到的，八级岗位的话去烧香吧

跟总行差不多，起点比较低，从6-17岗，积分晋升，越往上越困难，高的一年3分，低的1.5分，大概2-3年升一岗，6-7岗1万吧，再往上不清楚了

柜员-大堂-理财经理-客户经理-支行行长，除了支行行长，基本都属于一线职工，互相轮岗不算晋升。轮岗机会看个人，工资差别不大。

大概平均工资客服岗位3800，质检3500，培训3000，体制内，晋升非常难，内部管理混乱，没有直接的组织架构关系，各部门推卸责任，客服岗位要求非常严格，投入和回报不成正比。

柜员和客户经理，晋升机会很少，基本靠关系和资源，公司领导很苛刻，员工休息时间少，有事不让请假，请假扣工资超多，周六周日单休，一个月休四天，旺季忙的时候连着上三个月都不让休息