中国邮政

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中国邮政 面试 (共859条面试经验分享)

面试感觉

[{value:78, name:'很好'},{value:342, name:'一般'},{value:67, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 8%
  • 63%
  • 19%
  • 7%

应聘途径

[{value:784,name:'校园招聘'},{value:360,name:'网上申请'},{value:85,name:'招聘会'},{value:324,name:'社会招聘'},{value:93,name:'内部推荐'},{value:2,name:'猎头'},{value:152,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:57,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 42 %
  • 2 网上申请 19 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 亲友介绍 8 %
  • 5 内部推荐 5 %
  • 6 招聘会 4 %
  • 7 通过关系 3 %
  • 8 猎头 0 %

中国邮政面试经验(共859条) 最近更新时间:2019-11-21 10:21:26

2019-10-19 09:22:18
面试过程:

面试分为一面和二面
一面是无领导小组,我们当时是十个人,在场的面试官有四个,面试过程中主面试官全程一直皱着眉,妈妈咪,看起来对我们都不满意。
二面是多对一,排好队一个一个进去,面试官还是那四个人,但是主面试官又全程皱着眉,啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳,老吓人了。

面试官问的面试题:

一面的问题是银行准备创新服务,现在有两个方案,方案A是科技创新,方案B是服务质量创新,比如提供养生花草茶,给客户量血压,打造温度服务。进去面试官自动分组,左边五个人分为A组,支持A方案,右边五个人分为B组,支持B方案,然后每个人有五分钟的思考时间,一分钟的陈述时间,时间到后,一个一个陈述自己的观点,然后再进行二十分钟的小组辩论,辩论结束,不管结果如何,两组要达成一致的协议,也就是选择A或者B方案作为最终的结果,然后派出代表总结,至此一面结束。
二面是半结构面试,进去先自我介绍,然后面试官开始问我有没有获奖情况,在学校成绩怎么样?你觉得和其他同学相比,你有什么优点?你简历上的实习都是你自己找的吗?实习带给你最大的收获是什么?如果把你分配到下面市县你是否接受?

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2019-10-09 11:30:57 | 校园招聘
面试过程:

我是通过关注本地公众号,发现招聘信息,报名笔试后参加面试。面试是一群单位领导一起面试,有部门主管领导,市场部领导,办公室领导,然后就是单位副总、老总,面试时几位领导都会逐一问题,考察的是个人逻辑思维能力和语言组织能力,也问到与人事相处的问题,这些问题总而言之都是与工作相关的,考察的是个人素质和未来的学习能力,也就是看面试者是否能胜任工作。因为招聘内容上涉及待遇,所以面试时并未谈及该系列问题,个人感觉面试正规,在面试前还需要做足准备工作。

面试官问的面试题:

对上一家用人单位的评价、和原单位同事相处如何,为何离开原来用人单位,来到新单位准备如何开展工作,最后有一道题是狐假虎威后,老虎利用完狐狸,把狐狸杀掉,谈谈你的看法。

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2019-11-21 10:21:26
面试过程:

先给每个人一份群面的资料,然后10钟在门外等着,期间可以思考题目,进去后,有四名考官,依次就坐后,考官会讲一下大致的流程,然后给没人一分钟的个人观点阐述,然后是稀有讨论,最后总结出一个结果并汇报。
后面又直接开始半结构化面试,给出一个问题,考生依次回答。最后就是提问环节,考官会从考生当中选择几名考生进行提问。

面试官问的面试题:

无领导问题:给出8.9个方案,有逅家,母婴,快递,情侣等相关的服务方案,然后从中挑选两个发表观点,并提出推广方案。
半结构化题目:以过去,现在,将来造一个句子

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2019-05-23 14:22:55 | 校园招聘
面试过程:

先进行笔试,笔试当天晚上通知面试,面试非常正式,因为是省分行统一招聘,各个地方的应聘者都汇集一起进行面试,三人一组,三个面试官,面试之前会给你几个试题先思考20分钟,然后三个人一起进去面试,先是一分半时间自我介绍,时间要控制好,到时间就不允许再说了,然后针对试题依次讲出你的想法,无所谓对错,符合逻辑,自圆其说就行。最后三个应聘者互相点评对方,这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方,然后再提出你的建议,也许怎样会更好一点,当然也不只是针对试题,也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现,面试结束。

面试官问的面试题:

自我介绍
试题包括如果有一次团建活动,你怎样安排这次活动
其他的想不起来了
你为什么选择我们公司,这里可以网上查一下相关资料,百度上很多

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2019-04-17 16:14:45 | 校园招聘
面试过程:

这个是校招的,先在天津工业大学进行一次笔试,跟公务员那个职业技能考试似的,有很多很多人,近200多人吧,最后通过的在一周后给通知,然后进一个群里,通过一面的人还是很多,所以一般都是HR在群里跟我们沟通。之后再进行二面,需要正装,是在天津邮政总部面试,是外聘的人事给面,主要分组群面,先自我介绍,然后在根据课题回答自己的见解,校招的都应该经历过,主动点就可以,而且观点鲜明,三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧,通知三面。去的另一个地方,具体地点名字忘记了,也是邮政的办公厅,很正式!这次也是多人面试,阵容挺恐怖的,八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁,第一次这么面,不过心态调整好也没啥,先是自我介绍,然后在抢答面试官提出的问题,你会的就答就可以,面试官不会打断你,就算错了,也不会打断你,不过一定要自信,要不然非常尴尬。
最后又过了一周后,发邮件给的答复。没有拿到offer的就不给发邮件了。不过这个过程挺漫长的,对于校招,天天面试的我来说,这期间已经拿到了别的公司的offer了。

面试官问的面试题:

一般就是自我介绍,然后就是抽题回答,提出自己的观点演讲,还有三年职业规划,自己的优缺点什么的,都是主观问题,只要三观正,在自信一些,就可以应对了

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2018-12-04 15:00:11
面试过程:

第一次参加面试,也是无领导小组面试,感觉同组的同学都比较积极,相比之下我说话很少,大家语速很快,给人竞争很厉害的感觉。问题是关于快递是应该送货上门,还是放智能存储柜。整体感觉自己表现一般,甚至结尾有两个小组成员觉得我表现不太好因为不够积极。另外自己申请的职位也说得不够清楚。九个人只有我自己不同意调剂,放下就觉得自己凉了,没想到一面过了。等待二面中

面试官问的面试题:

关于派送快递,应该送货上门还是放智能存储柜。分为两组,第一组选择送货上门,第二组选择存储柜。各自讨论后选择代表陈述,还有自由辩论环节,最后要得出一致的结论,我们的结论是提前联系客户,根据要求选择送货上门还是别的。

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