群面内容：根据一个话题进行问题紧迫性的排序。
5分钟读题，1分钟按顺序陈述，20分钟自由讨论，3分钟总结。
我们小组有个妹子，打字特别快，把大家讨论的内容都有文字的形式呈现发在腾讯会议的屏幕上，最终的陈述也是由她来做的，我觉得她表现得很好。（哈哈主要是她跟我的观点很相似，有种同盟感）
我就只能全程control一下时间了，反正大脑空空也没什么好说的，很累。
陈述结束后，面试官会单独挑几个同学来问问题
第一：问了一个我们组没怎么发言的同学问他为什么不说话？
第二：问了我们组类似leader的同学，目前有几个offer以及在挑选offer的时候评判的标准是什么？
这位同学我觉得回答得很坦荡的，她只说了目前都还在进程之中，很难说具体有多少个以及在挑选标准上以户口为先，她说第一在北京求学多年希望能够留下来，有种归属感，第二户口是用人单位给予她的保障，这个户口也是她为用人单位奉献十年二十年青春的反馈。（坦荡子！但是听闻卡中心是没有户口，不知道她是否清楚这个）
面试官挑眉反问说所以说你是更看重户口是吧？不知道她还有无后续。。。
第三：问了我自认为在组内发言做了什么角色。
我说做到了一个抛砖引玉以及时间控制的角色吧。面试官可能在期待我speak more，但是我真的没什么好说的。
第一步，网上在线测试。内容与行测基本类似。楼主复习了两天，做的很差，没想到过了。
第二步，无领导小组面试加结构化面试。在线测试几个月后，楼主突然接到面试通知，很是惊讶。现将应聘者分成8——10人一组，进行无领导小组。面试的内容是：银行是否应当采用生物识别代替密码？大家分为两个小组，进行辩论。每个人都有自由发言的机会。自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。楼主在自由发言时表现还算积极，但有的地方明显还没有组织好思路，有点卡壳。无领导小组面试后，迅速进行了结构化面试。时间很短。只让做了自我介绍，然后就是话家常，根据简历提出了几个小问题。就结束了，很轻松。
无领导面试内容为：银行是否应当用生物识别代替密码？让大家分正反两方，进行辩论。
我们组大家都还挺和谐的，没有那种一直抢麦的人。楼主按照日常的知识积累回答了几轮。
结构化面试：1、问我讲话怎么这么慢？什么原因？因为楼主很紧张，脑子一片空白，说慢点有思考时间，不至于磕磕巴巴。没想到被面试官提出来。。。2、问我简历有许多研究经历，有没有想要做研究工作？3、因为楼主表示想做后台工作，面试官问我开始都要做前台业务，问我前台业务能干多久？
早上9点到公司报道，等待人员陆续到齐，开始宣讲会，宣讲会播放两个视频，宣讲邮政企业文化，关于岗位简单介绍，然后是打字速度考试， 可以用搜狗。经常用电脑的人一点问题没有， 接着就回家等通知。 然后我下午接到了通知， 去公司等了一会儿， 下午是群面，在会议厅等待叫名字，十人一组进去面试，开始自我介绍，面试官提问，给题目小组讨论，讨论时间到每组派一人代表小组回答，面试官会提问，群面结束后，到会议厅等待叫名字通知群面结果，被叫到名字的留下参加一对一面试，一般通知下午两三点开始一对一面试，回到会议厅，依旧是等待被叫名字进去一对一面最后一般会说3到5个工作日内等短信通知。
面试官问的面试题： 之前的工作是做什么的？ 离职的原因是什么？上一份工作中的不顺具体有哪些方面？然后会问到对现在想要进的岗位有什么认知， 职业规划是什么？
会问到， 如果上班的地方在穷乡僻壤是否会有心里落差，怎么排解， 关于交通不便的问题，如何处理。
面试分为一面和二面
一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。
二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。
一面的问题是银行准备创新服务，现在有两个方案，方案A是科技创新，方案B是服务质量创新，比如提供养生花草茶，给客户量血压，打造温度服务。进去面试官自动分组，左边五个人分为A组，支持A方案，右边五个人分为B组，支持B方案，然后每个人有五分钟的思考时间，一分钟的陈述时间，时间到后，一个一个陈述自己的观点，然后再进行二十分钟的小组辩论，辩论结束，不管结果如何，两组要达成一致的协议，也就是选择A或者B方案作为最终的结果，然后派出代表总结，至此一面结束。
二面是半结构面试，进去先自我介绍，然后面试官开始问我有没有获奖情况，在学校成绩怎么样？你觉得和其他同学相比，你有什么优点？你简历上的实习都是你自己找的吗？实习带给你最大的收获是什么？如果把你分配到下面市县你是否接受？
这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。没有拿到offer的就不给发邮件了。不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了
我是大概面试前半个月知道邮政招生，先是在校招网上投了简历，然后得到一个笔试通知，笔试挺严格的，都是正规的事业单位考试，粉笔有一套真题，可以去参考。但是我没怎么认真做，也过了，还考了英语，英语都是乱选的，题目很多，时间也要两个多小时，可以提前交卷。一周左右接到了面试通知，我穿的很随意，身高不高，沟通一般，我看到有很多人穿了正装，高跟鞋，画了淡妆，形象好，沟通能力好的一般能过，这方便比较重要吧。
面试是一个上午的人都在指定时间签完到，在一起抽签分组，优先安排研究生，再在每一个小组里抽先后顺序。一个组
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