公司根据年底个人工作情况斟酌发放年终奖，发放的额度不等，一般为两到三个月的工资，在年底发发放

有年终奖第一年比较少，大概象征性的给3到5千，第二年的话，之后的话会大概应该是两个月左右的年终奖

2个月一般是有的，年前发，给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据的经营情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。

有年终奖，发放数额看所在体系和部门、个人绩效而定，职员的年终奖通常是2-5个月薪资水平，每年2月份发放奖金

公司有年终奖，有年终奖，有年终奖，一般是二到六个月，二到六个月，二到六个月，来年的四月或者五月发放，来年四月或者五月发放

有，看业绩，一般有三到四个月工资。一般都是春节之前就会发放。听老员工说，公司业绩好的时候，年终奖会发的比较多。这也得看经济形势。

公司年终奖一般会有。一般不少于两个月工资吧。一般下一年度6月份发，如果之前离职就没有了。年终奖符合深圳大多数企业的平均水平吧，还算不错。

第一年没有年终奖，一般看效益情况，由部门领导分配，有可能只有2000，也有可能有几万，一般第二年的五月发年终奖

每年都有年终奖，就是年终绩效奖。多少不一定。看事业部和小部门和个人绩效了。当然也看你和领导的关系了。无线的每年据说高了十几万都有。终端据说2019年很少甚至没有。

年终奖一般为两个月工资，次月四月份发，不同部门会有一些差异。应届生如果能在年前转正，会有一些年终奖。