2019-08-14 17:02:54 | 深圳南山 | 软件开发工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本的5险1金，补充保险要自己花钱买，比外面买便宜一点，节假日给你发点吃的，很互联网节假日比起来，简单不能在垃圾了。平时也很少有活动，福利很差……
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 加班很多，几乎每周加班，124都要到晚上9点以后了，周六必须来…每个月加班时间多则100以上，少则也有60/70，年假有，但一般年假基本没机会休，因为太忙，领导不批，有跟没有一样。经常半夜，甚至周日遇到问题，还得去支持。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，虽然很忙，学到的东西有限…平时几乎没时间和精力看书…工资待遇在深圳来说，也没有很大的优势。关键是成长，对成长来说，真的没有帮助，很可能把你套死在这里…
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2019-07-22 18:53:46 | 西安 | 软件工程
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围轻松，团队合作愉快，老员工打酱油，比不上不足比下有余的那种，感觉很不错了，公司领导各部门不一样，看人品吧，我们部门还不错的
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性不大，都很稳定，适合养老，性价比很高，没有华为累，比小孩公司好很多，长期待着可以养老了，欢迎新人
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司六个级别
吧，晋升机会很少，一个萝卜一个坑，各个级别工资相差一千到三四千吧，看能力，看和领导的关系啊
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2019-06-26 20:26:38 | 北京 | 软件开发工程师
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 研究生刚进去2c，晋升机会挺大，因为离职的很多
工资的话研究生进去12000起，也要看每个人的能力，基本上工资都差不多。公司人员按流动很大，经常有人离职，毕竟在北京
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有，一到两个月，四月份发。近几年公司发展的不太顺利，所以奖金会更少。特别是受美国事件影响，对公司元气伤害很大，建议应届生来镀金，有工作要经验的就算了，一般工作两年后都会离开
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 应届生来挺好，主要是能够学到一些知识，压力不大。。近几年公司发展的不太顺利，建议应届生来镀金，有工作要经验的就算了，一般工作两年后都会离开
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2019-06-28 10:58:21 | 深圳南山 | 计算机软件工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金有 但基本工资订得非常少 比如15K的工资 其中基本工资只有7K 其他的是什么交通补助 浮动工资 房补 餐补啥的 基本工资才是公积金和社保的基数 这点就非常坑
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 周六默认加班 1246加班 有时候周三也要加班 还经常出差 出差的话 基本就没有节假日可谈了 都是一直连轴转的 晚上十一二点很正常 第二天正常八点上班
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 4或5月份 年终奖少的可怜 一两个月的工资那种就算高的了 而且离职的时候肯定拿不到年终奖 各种克扣 如果拿完年终奖提离职 基本走不掉了 拖也要拖三个月才能走
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2019-06-11 15:47:26 | 南京 | 测试工程师
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力不大，基本上没有多大的事。偶尔压力也来自项目紧急交付，同事之间基本相处无压力。领导给予完成任务的时间基本上都是充足的
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司节奏较慢，基本能按时下班，主要还是根据项目紧急情况。下班基本准时，周124晚上8点下班，35五点四十下班，周末需要加一天，月内可以调休4次半天
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 1~9级，每级对应A,B,C三个小级，积分晋升制度，考核A, S 可获取不同晋升积分，各个级别工资主要视岗位，研发和测试同级不同薪
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2019-06-11 15:47:26 | 南京 | 测试工程师
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 公积金按基本工资8%，无房补贴，交通补助1200，无补充保险，一般公积金1400+，无补充保险，餐补一天15，只要上班即可
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏看项目节奏，正常来说下班准时，1，2，4晚上8点，3，5 5.40下班，周六加班调休，无加班补助，法定节假日加班三倍，但是需要加班俩天
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 除非普调，调幅不到2000，估计要3~5年才有，薪酬，绩效完善，调级按照积分制以及部门名额，小级300~500，大级几千，排在前面的老员工较多
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