先是网申，投的是融资经理的岗位，但是收到的笔试题彷佛全是注会的题目，包括了审计会计税法经济法，搞的我一头雾水。后来去中兴财经的宣讲会，HR说融资经理在东北地区只能到大连面试，过了一两天接到了面试通知。

面试在学校附近的酒店，属于多对多面试，2个HR面试官面3个学生，先是自我介绍一下，然后对我们轮流提问，问的问题基本上都是简历上的东西，包括你是哪里人，对工作地点有什么要求之类的，个人性格怎么样。我被问了愿不愿意做财务，哈尔滨只能面试财务，我说坚持做融资，HR说融资只能去大连面，如果后续觉得我合适的话会通知我去大连面试，但是后续没有接到通知，不太明白他们选人的标准。整个面试的氛围还是很愉快的，两个HR姐姐都很有亲和力！

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刚开始去的时候是要求到中兴在南京的分公司总部，然后扫码签到等待面试，整个面试分为两部分，首先是技术面，总共两个人，说现实英文的自我介绍，然后是专业知识的提问，由于本人是学材料的，计算机网络基础基本没有基础，所以问我专业知识的时候我是一脸懵逼，我就跟面试官说基础知识不会，然后他也就没再问。之后也就看看简历随便问了好多问题，反正整体下来面试氛围还可以，差不多20分钟后就结束了，回去等第二面的通知。好像今年中兴都是一面不刷人，二面综合再刷人，之后那天下午就收到二面通知，也就是HR面，也是英文自我介绍，然后就聊聊天，反正感觉就是处处挖坑给你跳，得想好怎么回答的好，反正整体感觉下来非常不好，之后也是没有收到offer。

比如会问你你是如何看待这个技术支持工程师的，你对中兴这家公司有多少了解，你觉得你的缺点是什么，你觉得对于这个岗位你的优势在哪里。

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首先，网申岗位，投递简历；
其次，注意接收邮件短信信息，参加面试，第一轮为业务面；
再次，第一轮通过，很快会通知参加综合面，两轮面试官分别为项目总监和MKT经理岗位的资深员工或主管；
再次，第二轮通过，会有总部电话通知确定座谈会时间，其实该座谈会就是和部门人员直接定岗定薪，并要求当天确定签约；

a.1.你学过通信相关的课程吗，会编程相关吗？（不会就如实回答）
a.2.你对MKT-经理（技术）有什么认识？这个岗位是做什么？（背下来岗位列表MKT-技术对应的岗位内容，用口语化表述出来）
a.3.谈一谈你学习期间所做的项目的题目和内容？有用到什么工程软件，仿真方法？
a.4.英语怎么样，对中兴的产品有什么了解？5G技术可以用与什么领域？（我说的物联网，海量视频的处理传输，未来的智能交通、智能医疗等需要海量、有效的信息传输）
a.5.你对我有什么问题要问吗？
b.1.介绍你自己（中文，在需要你用英文的时候会用英文突然问你），介绍你的家乡和你的家庭（英文）
b.2.你有兄弟姐妹吗？如果这个岗位需要长期或不定期出差，你家人怎么看待？
b.3.你有女朋友吗，怎么看待你的职业规划和择偶问题？
b.4.情境问题：如果现在做一个展会，你的boss已经上台开始presentation,但同事给你反映ppt的内容中你负责的几页有数据的错误，台下有专家会看出来boss汇报的错误，请问你怎么处理这个问题？（我答道不能打断boss的讲话，首先和同事、现场人员沟通，确认出错的页数，在boss按预定内容完成陈述之后，征得同意，回答专家的质询，诚恳地对错误的内容做出技术澄清，因为这部分是我负责和熟悉的内容，我会现场做好澄清）
b.5.你认为你是保守还是激进的人？你对你自己性格最大的特点如何概括？（我说我认为自己是保守的，是受家庭背景和教育背景的影响，对自己最主要的评价有善于沟通，只有沟通才能传递价值）
b.6.我这边没有问题了，你对我有什么问题要问吗？（我问了您是MKT岗位吗，您在多年工作中遇到的困难是什么，面试官说是出差外驻和家庭的矛盾）

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我是校招的小语种客户经理，主要负责海外营销业务。宣讲会结束就直接笔试，笔试是用所学语言（英语或者其他小语种）翻译一篇文章，内容是和中兴业务发展相关的。
凌晨发短信通知第二天一面，中兴面试很紧凑，有时候甚至只提前一个小时通知你面试，所以一定要及时查看手机，且最好在学校，不要外出。
一面是群面的无领导小组讨论，就和一般的群面形式差不多。
上午一面结束，下午通知我一个小时后去二面。
二面是单人面试，主要是问你简历相关的内容，最重要的是会进行语言测试。会让你用英语解释一个事情，后来又让我用日语解释另一个事情。我事先没有太准备，突然让我说有点懵了，所以英语回答的并不是很好，估计也是这点被pass的。
二面结束等了两天都毫无消息，估计是被刷了

1.群面的无领导小组讨论。给材料分析。公司换届董事长，有三个候选人，管理方式各有特点，问哪个人比较合适。
2.二面的语言测试。用英语和日语解释简历上的一个经历

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首先是笔试，报的硬件岗；题目考得比较宽泛，模电数电，嵌入式，逻辑，信号与系统，什么都考。
一面技术面，主要聊聊项目，比较随意就过了，华为中兴都这样，进来门口很低；
二面HR面，会问些刁钻问题，感觉是压力面试，看你反应。

最后签约的时候，觉得工资比较低，第一天没签，结果当天给我打电话说申请了SP，我拒了华为第二天去签，结果：“SP是申请了，但是领导没批。。。。”

当时心情真的是。。。最后找软件负责经理简单聊了几句，直接在签了软件开发。

画出项目框图，详细讲一下细节。
PCB的6层结构是怎么样的？
数字地和模拟地为什么要隔离？
ARM和单片机有什么区别？
磁珠有什么作用，0欧姆电阻有什么作用？
FPGA对SRAM的操作时序是怎么样的？

讲讲你的项目遇到了什么困难，怎么解决的？
英文自我介绍一下。
你为什么大二没有继续当班长？
对加班怎么看，能否接受加班？
为什么拿了华为的offer还来这里面试？

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本来约定的9点半去面试，我提前半小时到场，结果就提前安排我进去面试了。一面专业面遇到一个很棒的面试官。一进来就是自我介绍，他看了我的简历觉得很不错，然后就是随便问了我一些软件的专业知识。问完后就开始聊天，聊人生。最后问我薪资期望，感觉自己回答低了。二面是综合面试，进来后面试官很和蔼，让我用英文自我介绍。我就开始巴拉巴拉背准备好的自我介绍，背着背着忘了，然后面试官就笑着说哈哈可以了。然后就是对着我的个人简历上的社团经历兴趣爱好开始问，因为经历都是属实的，所以我滔滔不绝地开始讲。问完后又是问我薪资期望。就这样面试就结束了。接下来就回去等hr的通知了。说是下周出结果。

1.浮点数的表示范围是多少？
2.你的项目经历是什么？
3.有没有学过计算机相关的课程？（我不是计算机科班）
4.用c语言编写过什么代码？
5.期望的工作地点、薪资？
6.我看你简历上写了很多社团经历，你给我讲讲。
7.有女朋友了么？想去哪工作？

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