一面是两个面试官，先自我介绍，然后问我专业知识技能，C语言C++，数据库，操作系统，计算机网络，数据结构，设计模式。
一面结束后让我在外面等待，过了10分钟后进行二面，也是2个面试官，同样自我介绍，然后问一些非专业问题。比如是否愿意加班出差，出国。工作中遇到不会的问题怎么办，家庭背景。意向城市等等。

1.C语言和C++的区别
2.继承，重载，多态。
3. 说一下快速排序原理和复杂度。常用排序算法。
4. TCP和UDP的区别
5. 网络七层模型
6.数据库分组语句
7. 操作系统进程有几种状态。
8. 功能测试
9. 设计模式
10. 数据结构 二叉树 最短路径
11. 迪杰斯特拉算法。

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面试一共分为两轮面试，一轮技术面，还有一轮终面。技术面结束后，等了10分钟左右就去终面了。面试是在一个大房间进行的，里面是很多个面试小组，两个面试官和一个被面试人员。最开始先是一个自我介绍，然后面试官会问你会哪一种编程语言，然后根据编程语言，问了我一些基础的问题。后来问我通信原理中印象最深刻的是哪一个部分的内容。
后来就是终面，聊了一下兴趣爱好，比较随意，最后问我有没有问题要问他们。

面试就是根据你会的内容来提问，还算是比较基础的问题，问的再多了我也不会了。这是我第一次面试，当时很不自信，自我介绍的时候都卡住了，后来稍微好一点，虽然没通过，不过算是锻炼一下自己的面试能力吧。

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第一轮是专业面，气氛比较轻松，就是跟面试官聊天。自我介绍，然后会根据简历问一些问题，比如实习经历的细节，解释一下自己的专业研究方向，性格，工作意向，对岗位的了解，等等。个人觉得，自然平和做自己就好。我是语言专业，面试的时候会要求用英语和本专业语言分别介绍一下实习过的某个国家的情况。
第二轮跟第一轮的形式内容差不多，区别在于面试官里会有部门的领导。
没有群面。

请谈谈你对多态的理解。
答没回答到点上，基础一定要扎实。
现阶段遇到的问题是什么？
答现阶段感觉基础知识方面需要加强学习。

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先是网申，投的是融资经理的岗位，但是收到的笔试题彷佛全是注会的题目，包括了审计会计税法经济法，搞的我一头雾水。后来去中兴财经的宣讲会，HR说融资经理在东北地区只能到大连面试，过了一两天接到了面试通知。

面试在学校附近的酒店，属于多对多面试，2个HR面试官面3个学生，先是自我介绍一下，然后对我们轮流提问，问的问题基本上都是简历上的东西，包括你是哪里人，对工作地点有什么要求之类的，个人性格怎么样。我被问了愿不愿意做财务，哈尔滨只能面试财务，我说坚持做融资，HR说融资只能去大连面，如果后续觉得我合适的话会通知我去大连面试，但是后续没有接到通知，不太明白他们选人的标准。整个面试的氛围还是很愉快的，两个HR姐姐都很有亲和力！

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刚开始去的时候是要求到中兴在南京的分公司总部，然后扫码签到等待面试，整个面试分为两部分，首先是技术面，总共两个人，说现实英文的自我介绍，然后是专业知识的提问，由于本人是学材料的，计算机网络基础基本没有基础，所以问我专业知识的时候我是一脸懵逼，我就跟面试官说基础知识不会，然后他也就没再问。之后也就看看简历随便问了好多问题，反正整体下来面试氛围还可以，差不多20分钟后就结束了，回去等第二面的通知。好像今年中兴都是一面不刷人，二面综合再刷人，之后那天下午就收到二面通知，也就是HR面，也是英文自我介绍，然后就聊聊天，反正感觉就是处处挖坑给你跳，得想好怎么回答的好，反正整体感觉下来非常不好，之后也是没有收到offer。

比如会问你你是如何看待这个技术支持工程师的，你对中兴这家公司有多少了解，你觉得你的缺点是什么，你觉得对于这个岗位你的优势在哪里。

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首先，网申岗位，投递简历；
其次，注意接收邮件短信信息，参加面试，第一轮为业务面；
再次，第一轮通过，很快会通知参加综合面，两轮面试官分别为项目总监和MKT经理岗位的资深员工或主管；
再次，第二轮通过，会有总部电话通知确定座谈会时间，其实该座谈会就是和部门人员直接定岗定薪，并要求当天确定签约；

a.1.你学过通信相关的课程吗，会编程相关吗？（不会就如实回答）
a.2.你对MKT-经理（技术）有什么认识？这个岗位是做什么？（背下来岗位列表MKT-技术对应的岗位内容，用口语化表述出来）
a.3.谈一谈你学习期间所做的项目的题目和内容？有用到什么工程软件，仿真方法？
a.4.英语怎么样，对中兴的产品有什么了解？5G技术可以用与什么领域？（我说的物联网，海量视频的处理传输，未来的智能交通、智能医疗等需要海量、有效的信息传输）
a.5.你对我有什么问题要问吗？
b.1.介绍你自己（中文，在需要你用英文的时候会用英文突然问你），介绍你的家乡和你的家庭（英文）
b.2.你有兄弟姐妹吗？如果这个岗位需要长期或不定期出差，你家人怎么看待？
b.3.你有女朋友吗，怎么看待你的职业规划和择偶问题？
b.4.情境问题：如果现在做一个展会，你的boss已经上台开始presentation,但同事给你反映ppt的内容中你负责的几页有数据的错误，台下有专家会看出来boss汇报的错误，请问你怎么处理这个问题？（我答道不能打断boss的讲话，首先和同事、现场人员沟通，确认出错的页数，在boss按预定内容完成陈述之后，征得同意，回答专家的质询，诚恳地对错误的内容做出技术澄清，因为这部分是我负责和熟悉的内容，我会现场做好澄清）
b.5.你认为你是保守还是激进的人？你对你自己性格最大的特点如何概括？（我说我认为自己是保守的，是受家庭背景和教育背景的影响，对自己最主要的评价有善于沟通，只有沟通才能传递价值）
b.6.我这边没有问题了，你对我有什么问题要问吗？（我问了您是MKT岗位吗，您在多年工作中遇到的困难是什么，面试官说是出差外驻和家庭的矛盾）

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