一轮电话面，外语自我介绍，简单询问意向。
二轮hr 面，深挖简历，具体见面试官提出的问题一栏。
三轮业务经理面，问题和第二轮差不多，就是更细致一点。
四轮纯小语种面，40分钟左右，一个外国人和两个中国人考官，全程外语问题，问题和前两轮差不多。

自我介绍 汉语
学小语种的原因
小语种随机问答，英语随机问答
在校排名 在校任职经历
外语四级八级分数
英语六级分数
对岗位的了解
对公司的了解
个人性格优缺点
为什么选这个岗位
做这个岗位应该具备的能力
你适合岗位的特质
对俄语区业务的了解
你的意愿国家
你的实习经历
在实习里具体做什么
实习收获是什么
实习最大的困难是什么 怎么克服
个人性格优缺点，和工作的适配度
根据简历提出情景题，问如何解决

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中兴软件测试一共经历三轮面试，两轮专业一轮综合。首先进行自我介绍，有关项目经历，科研成果，校园经历，获得奖项，兴趣爱好等等。专业面试先询问了掌握的编程语言，就你所掌握的语言提出简单的编程问题，并在纸上写出。接着询问所掌握的计算机相关知识。
一开始面的软件开发，HR看我技术不行，就转的测试。最后还是通过了面试，是去做黑盒测试，偶有出差。

1.掌握的编程语言及编程问题。我说的python，面试官问怎样从字符串‘EABCD’中取出‘ABC’。
2.是否了解数据库，算法，计算机网络，Linux操作系统等计算机相关知识，如果知道请讲解
3.如何面对入职初期的学习新知识，融入岗位的压力（本人是机械专业，就业面临大量新知识的学习，所以面试官才问了这个问题）

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3轮面试，第一轮是专业面试（有一些通信方向问题，还要问就业意向），第二轮是综合面试（会有考察英语口语），第三轮是和部门主管的面谈（主要在针对简历问问题）。

专业面试：
1、你如何认识通信；
2、本科学习过哪些通信知识。
因为不是通信专业，专业知识问的不多，就一直在聊就业意向啥的。
综合面试：
1、英文自我介绍，针对自我介绍提了一些问题，主要问了我之前组织的活动，问的比较细，包括活动上座率、我在其中主要负责的内容，就像聊天一样。
2、薪资期望、地点期望。
面谈
因为是会计专业，问了很多财务的问题
1、三张报表的关系；
2、资产负债率临界值；
3、如果客户需求做不到，怎么办？
4、认为自己是否有自信进行商务谈判。

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远程面试，腾讯会议，两个主管，一面技术面。一开始是自我极少，我没有实习经历，主管就只能问我课题，问我这个设计达到的目标，实际达到的效果，和商业的性能对比，课题遇到的困难怎么克服的，对制造技术岗位的认识，对这个岗位你有什么优势，你的研究方向和岗位不匹配你怎么看？

1.自我介绍，自己的性格及举列说明，项目经验及获得的技能和收获
2.项目，课题（钛酸钙光解水）及相关问题，挖掘课题的深度。遇到的难点，怎么克服的，理想的效果，实际的性能，和商业化的对比，钙钛矿结构的描述。
3.开放性问题，家庭情况，恋爱情况，爱好，
4.为什么来中兴通讯，对制造技术工程师的认识，你有什么优势胜任这个岗位，你研究课题和岗位不匹配你怎么看
5.自己提一到两个问题

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中兴的面试总共分为两轮，在通过笔试之后，会收到专业面试的通知（专业面试和综合面试都只提前一天发通知），专业面试是线下面的，当时去的是中兴和泰酒店，签到叫号，面试官有两个，主面试官是报考相欢方向的，另一个面试官是相对提问专业编程知识的，面试官们都比较友善，一般针对简历问，偶尔会问一点编程问题。专业面结束后是综合面试，综合面是线上的，首先是一段英文自我介绍，接着面试官同样根据你的简历询问一些他感兴趣的话题，所以记得把简历吃透，面试官同样比较和善，面试完还挺轻松的。

1.你的专业不是软件类的，为什么想选择软件测试
2.针对实习经历和项目经历进行提问
3.请讲一下关于内存泄漏的原因和会引起的后果
综合面
1.英文自我介绍
2.怎么看待加班
3.你期待的薪资是多少？你有什么问题想问的吗

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射频工程师是没有笔试的，但是在面试之前会有性格和智力测试。面试是线上面试，面试官很好，感觉没那么紧张了，问的wenti有基础知识，但是大部分都是和项目有关的，会问的很深入，一直问到你不会为止。所以大家一定不要不懂装懂，因为面试官一眼就能看出来。

1、史密斯原图匹配题，电容电感电阻短路线微带线，比较简单。
2、项目问题，我是做LNA的，影响噪声的因素，如何做噪声匹配，电路采用什么结构，得到什么样的结果，你在项目过程中遇到过什么困难是如何解决的。你的电路亮点在哪里
3、用过哪些测试仪器，有过流片经验嘛？
大概就这些吧，说的时候尽量引导面试官往你比较擅长的方向，这样会让面试官觉得，你对你的项目很了解，有过思考。

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