一面是两个面试官，先自我介绍，然后问我专业知识技能，C语言C++，数据库，操作系统，计算机网络，数据结构，设计模式。
一面结束后让我在外面等待，过了10分钟后进行二面，也是2个面试官，同样自我介绍，然后问一些非专业问题。比如是否愿意加班出差，出国。工作中遇到不会的问题怎么办，家庭背景。意向城市等等。

1.C语言和C++的区别
2.继承，重载，多态。
3. 说一下快速排序原理和复杂度。常用排序算法。
4. TCP和UDP的区别
5. 网络七层模型
6.数据库分组语句
7. 操作系统进程有几种状态。
8. 功能测试
9. 设计模式
10. 数据结构 二叉树 最短路径
11. 迪杰斯特拉算法。

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面试一共分为两轮面试，一轮技术面，还有一轮终面。技术面结束后，等了10分钟左右就去终面了。面试是在一个大房间进行的，里面是很多个面试小组，两个面试官和一个被面试人员。最开始先是一个自我介绍，然后面试官会问你会哪一种编程语言，然后根据编程语言，问了我一些基础的问题。后来问我通信原理中印象最深刻的是哪一个部分的内容。
后来就是终面，聊了一下兴趣爱好，比较随意，最后问我有没有问题要问他们。

面试就是根据你会的内容来提问，还算是比较基础的问题，问的再多了我也不会了。这是我第一次面试，当时很不自信，自我介绍的时候都卡住了，后来稍微好一点，虽然没通过，不过算是锻炼一下自己的面试能力吧。

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面试是校招面试，先是考官详细介绍了公司背景，以及自己在公司工作的感受，然后投简历进行筛选，我过了简历筛选，进入一面，感觉一面是技术问题，下午进行了二面，然后通过了

考官问了我的实习经历，对实习岗位的感受，对电脑硬件有什么了解，谈谈自己的优缺点，有没有女朋友，如何协调家庭与工作之间的矛盾

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先是网申，投的是融资经理的岗位，但是收到的笔试题彷佛全是注会的题目，包括了审计会计税法经济法，搞的我一头雾水。后来去中兴财经的宣讲会，HR说融资经理在东北地区只能到大连面试，过了一两天接到了面试通知。

面试在学校附近的酒店，属于多对多面试，2个HR面试官面3个学生，先是自我介绍一下，然后对我们轮流提问，问的问题基本上都是简历上的东西，包括你是哪里人，对工作地点有什么要求之类的，个人性格怎么样。我被问了愿不愿意做财务，哈尔滨只能面试财务，我说坚持做融资，HR说融资只能去大连面，如果后续觉得我合适的话会通知我去大连面试，但是后续没有接到通知，不太明白他们选人的标准。整个面试的氛围还是很愉快的，两个HR姐姐都很有亲和力！

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刚开始去的时候是要求到中兴在南京的分公司总部，然后扫码签到等待面试，整个面试分为两部分，首先是技术面，总共两个人，说现实英文的自我介绍，然后是专业知识的提问，由于本人是学材料的，计算机网络基础基本没有基础，所以问我专业知识的时候我是一脸懵逼，我就跟面试官说基础知识不会，然后他也就没再问。之后也就看看简历随便问了好多问题，反正整体下来面试氛围还可以，差不多20分钟后就结束了，回去等第二面的通知。好像今年中兴都是一面不刷人，二面综合再刷人，之后那天下午就收到二面通知，也就是HR面，也是英文自我介绍，然后就聊聊天，反正感觉就是处处挖坑给你跳，得想好怎么回答的好，反正整体感觉下来非常不好，之后也是没有收到offer。

比如会问你你是如何看待这个技术支持工程师的，你对中兴这家公司有多少了解，你觉得你的缺点是什么，你觉得对于这个岗位你的优势在哪里。

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首先，网申岗位，投递简历；
其次，注意接收邮件短信信息，参加面试，第一轮为业务面；
再次，第一轮通过，很快会通知参加综合面，两轮面试官分别为项目总监和MKT经理岗位的资深员工或主管；
再次，第二轮通过，会有总部电话通知确定座谈会时间，其实该座谈会就是和部门人员直接定岗定薪，并要求当天确定签约；

a.1.你学过通信相关的课程吗，会编程相关吗？（不会就如实回答）
a.2.你对MKT-经理（技术）有什么认识？这个岗位是做什么？（背下来岗位列表MKT-技术对应的岗位内容，用口语化表述出来）
a.3.谈一谈你学习期间所做的项目的题目和内容？有用到什么工程软件，仿真方法？
a.4.英语怎么样，对中兴的产品有什么了解？5G技术可以用与什么领域？（我说的物联网，海量视频的处理传输，未来的智能交通、智能医疗等需要海量、有效的信息传输）
a.5.你对我有什么问题要问吗？
b.1.介绍你自己（中文，在需要你用英文的时候会用英文突然问你），介绍你的家乡和你的家庭（英文）
b.2.你有兄弟姐妹吗？如果这个岗位需要长期或不定期出差，你家人怎么看待？
b.3.你有女朋友吗，怎么看待你的职业规划和择偶问题？
b.4.情境问题：如果现在做一个展会，你的boss已经上台开始presentation,但同事给你反映ppt的内容中你负责的几页有数据的错误，台下有专家会看出来boss汇报的错误，请问你怎么处理这个问题？（我答道不能打断boss的讲话，首先和同事、现场人员沟通，确认出错的页数，在boss按预定内容完成陈述之后，征得同意，回答专家的质询，诚恳地对错误的内容做出技术澄清，因为这部分是我负责和熟悉的内容，我会现场做好澄清）
b.5.你认为你是保守还是激进的人？你对你自己性格最大的特点如何概括？（我说我认为自己是保守的，是受家庭背景和教育背景的影响，对自己最主要的评价有善于沟通，只有沟通才能传递价值）
b.6.我这边没有问题了，你对我有什么问题要问吗？（我问了您是MKT岗位吗，您在多年工作中遇到的困难是什么，面试官说是出差外驻和家庭的矛盾）

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