公司一般三年四年涨一次工资，涨幅大概是5%左右。公司的薪资系统不太完善，不同部门差距比较大，工资多少也是看领导怎么

前两年每年会调一两次，一次加上三五百，今年大环境不好，已经没有调薪了，明年还要练绩效都没了

一般几个月，看个人升职情况，工资增长弧度不是很大一般为200元到400元，该公司各个方面制度完整，当然偶尔统计人员会算错，建议自己记好加班时间

三个月转正后加工资，之后就不知道了，三个月转正大概涨了33%，薪酬体系完善，完全是按照个人的等级来发工资，学历很重要研究生适合去。

一年2次涨工资，普调，200元，完善得很，但是公司效益不好不怎么涨工资，再完善的体系也用不上...................................所以马马虎虎

每年涨一次，每次涨几百，薪酬体系完善，每年涨一次，每次涨几百，薪酬体系完善，每年涨一次，每次涨几百，薪酬体系完善

一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善一年一涨，800，完善