各种KPI，一天到晚要求改进。就是你做的已经很标准了，但因为要有业绩，需要你努力改进。然后为躲避劳动法，工资被划分成好几个部分。

工作压力一般，基本上没什么压力，如果非说压力，就是每个月都会职能评职，怕工作做不到位，评不到优，其它没什么压力

工作压力大，因为动力电池在高速发展，公司需要占领市场份额。每天有开不完的会，早会中午会，每天日报，然后周报，月报，天天在做报告

工作的压力也是有的，主要来自于厂线生产的效率，以及工艺要求，如果达不到，那么，品质，产线会来询问如何解决，领导也会过来看看

压力不大，但是刚进去会轮岗，基本都是难度不会还很高的，可能只要是相关专业的人学几个月就能上手了

一般。主要压力来自客户，及应对公司各部门中的一些分歧的处置，如何提高各部门配合度，及如何推动解决瓶颈问题

还好，加班强度相对行业其他企业来说，算是中等的。还好，加班强度相对行业其他企业来说，算是中等的。还好，加班强度相对行业其他企业来说，算是中等的。