1.秋招的时候投递的简历，通过校园招聘。
2.面试方式为群面线上。
3.HR特别礼貌友善让做了简单的自我介绍等。
4.正在等待结果。
感觉氛围非常良好。

通过线上进行群面，一共5个人，面试官让我们进行自我介绍，让问了一些简单的问题，并简单的介绍一下公司情况，薪酬待遇等。

先是中文面试，后来换来部门领导，韩国人，问了都是很平常的问题，带着了韩国的毕业证，韩语等级证书，感觉面试的氛围挺好的，大家交流的都很愉快，缓解了很多去之前的紧张

为什么选择本公司，对未来的规划，对汽车行业的看法，之前在韩国的学校，就读于什么专业，可不可以接受海外出差

一开始定的就是群面，但因为我有别的笔试去晚了，就一值等着，后来又去了两个同学，凑够三个人，也不够群面人数，就来了一场1对3的半结构化，挨个自我介绍，面试官针对你的经历进行提问，主要是聊职业规划，对岗位的期待与认知，过程比较愉快，顺利通过，还讲了一下待遇及户口。

1.你认为你做这个岗位有什么优势？
2.你未来的职业规划是什么？
3.为什么会选择来北京现代呢？你是做算法的，为啥不去互联网？
4.能接受出差吗？

群面，只有一个HR，12个人围成一圈。对了，要早到，我早到了七八分钟都算迟到的了，到了之后先去等候室，HR查你带的资料，然后给分配号，我被分的第一号。面试开始后，HR说完问题就不说话了，时间分配大家来，4分钟看资料时间早到了，大家没说话，6分钟了大家都不说话，我不想当领导，但是我是1号，只能站出来说陈述时间已到，咱们开始陈述自己的观点吧，顺序大家建议，很快按顺序开始个人观点陈述阶段。第一个要说的很多的，我觉得自己说的挺好的，按分类来很有逻辑性，但是因为人多，大家每个人都说的很啰嗦（前面说了的还重复说）最后我们根本没有讨论的时间，就说第一个的观点挺好的，我们就采用这个作为小组结果吧，然后就被推上去了，又不能拒绝，但是大家说的真的挺乱的，最后观点都不统一，我也不能重复自己的观点，最后有点着急和紧张了，最后总结陈述不太好，没通过面试。遗憾啊，之前就给自己定位积极参与者，不做总结陈述的，心态没准备好

工作地点的转换可以接收不，岗位的调配可以接收不，本科课程。分别问了三个女孩。

首先由于疫情一面是电话面试，第一次接受面试还是过于紧张导致了一面就被刷掉了。面试听起来是一位年轻女人事，首先问了一下现在是否方便，当时太过紧张说了方便，现在觉得应该先进行回绝说3分钟左右给与回电，进行短暂的思考以及放松。再回答可能会更好。

1.自我介绍
2.是从哪了解到招聘信息的
3.如何理解经营专员这项工作
4.简单的用韩语做一下自我介绍

直接是部门面试，问的问题很粗浅，都是一些个人问题，另外是否可以加班，是否可以接受出差等等。薪水要求等等。
个人感觉不难，毕竟是车企，特殊岗位对个人技术要求不高，更多的偏向管理性质。

1.是否同意加班
答案：必须同意，而且这个公司加班是有加班费的
2.是否同意出差
答案：必须同意，出差也是有加班费的。