分为两面，群面和技术面，群面一共有五个人，由面试官提问其余人轮流回答；技术面是一对一的面试，主要对测试的基础进行考察。

测试一个项目的流程是什么？
答：先要熟悉需求，公司应该会有一个需求文档，时间够的话，需求文档也要测，这时候要用到静态测试，检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求，然后你就要了解系统，通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了，测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板，写就好，测试计划写好了，就要写测试用例了，可以根据性能测试，功能测试，兼容性测试等这些方面来写，还有要把测试方法使用到例如等价类，边界值等那些方法，接着测试用例写好了，下面就要执行测试用例，发现bug，公司应该会有一些bug管理工具，写好后提交，交给开发人员修改，然后开始写缺陷报告，记住要写一些具体的统计性的数据，那样更有说服力，像bug覆盖率等，当然测试用例中最好也要加一些，那样维护起来比较好。下面呢，就是比较麻烦的回归测试，经过回归测试之后，基本上就不会有什么问题，系统就可以上线了，接下来呢就是维护的工作 了。

害行，一共十分钟的面试，看起来和笔试的成绩关系不是很大，已进入offer池，许愿让我找到一个工作吧

主要有react相关的内容，绘制一个扇形，以及javascript的内容，以及ES6的一些新特性等等

机械投的硬件，两个面试官，一个hr一个技术，整体比较轻松愉快，hr就问了为啥机械投电气，然后就是技术一直在问项目了。

为什么机械跨专业投电气
简单介绍一下项目
针对项目问了一些具体的问题
项目是独立完成的吗
有什么想问他们的吗

HR早上打电话约下午面试，单面-面试官三个人，其中一个是HR。主要是简历当中的内容，可以多准备简历和八股。详细问了项目来源和应用。还未确定是否录用。

在简历填写的项目当中承担的角色？
数据结构中的红黑树、B-和B+树
MapReduce、Hive、Spark等内容。
基本都是简历中写的

两个工程师面试官，一个hr，开线上会议面试。先自我介绍一下，然后问了几个问题，因为是测试，提问没有很难，主要是当初没什么准备，对测试没什么了解，答得不好。

1. 自我介绍一下，讲讲简历和技术栈，说一点就行
2. HTTP的错误状态码都是什么，具体什么意思
3. 对测试有什么了解，黑盒和白盒知道是什么吗，之前有没有做过测试相关工作

面试官很热情，由他引导你去完成整个应聘流程，你会进行一个自我介绍，然后hr根据你的情况提出问题，其他没啥了。

针对你的自我介绍情况，提出他感兴趣的点。最后和你聊一聊薪资待遇情况，最后验收一下你的成果。