分为两面，群面和技术面，群面一共有五个人，由面试官提问其余人轮流回答；技术面是一对一的面试，主要对测试的基础进行考察。

浪潮process engineer面试题

测试一个项目的流程是什么？
答：先要熟悉需求，公司应该会有一个需求文档，时间够的话，需求文档也要测，这时候要用到静态测试，检查需求说明书写的是否符合清晰无歧义等要求，然后你就要了解系统，通过对系统的了解在加上需求说明书你就可以写下测试计划了，测试计划一般来说好一点的公司的测试组都有一个模板，写就好，测试计划写好了，就要写测试用例了，可以根据性能测试，功能测试，兼容性测试等这些方面来写，还有要把测试方法使用到例如等价类，边界值等那些方法，接着测试用例写好了，下面就要执行测试用例，发现bug，公司应该会有一些bug管理工具，写好后提交，交给开发人员修改，然后开始写缺陷报告，记住要写一些具体的统计性的数据，那样更有说服力，像bug覆盖率等，当然测试用例中最好也要加一些，那样维护起来比较好。下面呢，就是比较麻烦的回归测试，经过回归测试之后，基本上就不会有什么问题，系统就可以上线了，接下来呢就是维护的工作 了。

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机械投的硬件，两个面试官，一个hr一个技术，整体比较轻松愉快，hr就问了为啥机械投电气，然后就是技术一直在问项目了。

浪潮硬件研发工程师面试题

为什么机械跨专业投电气
简单介绍一下项目
针对项目问了一些具体的问题
项目是独立完成的吗
有什么想问他们的吗

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1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么？
6.你最喜欢的工作是什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
7.你为什么选择来我公司工作？你对我公司有哪些了解？
8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
9.你喜欢什么样的领导和同事？
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
11.你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？
14.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
15.你如何看待超时和周末、休息日加班？
16.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
17.领导和同事批评你时，你如何对待？
18.假如这次面试你未被录取，你该怎么办？
19.你担任过什么社团工作？
20.你喜欢和什么样的人交朋友？

浪潮党务面试题

1.简单的介绍一下自己
2.请你告诉我你的一次失败经历
3.你有什么优点和缺点
4.请讲述一次让你很感动的经历
5.你认为在工作中的成就是什么？
6.你最喜欢的工作是什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
7.你为什么选择来我公司工作？你对我公司有哪些了解？
8.你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
9.你喜欢什么样的领导和同事？
10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
11.你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？
14.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
15.你如何看待超时和周末、休息日加班？
16.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
17.领导和同事批评你时，你如何对待？
18.假如这次面试你未被录取，你该怎么办？
19.你担任过什么社团工作？
20.你喜欢和什么样的人交朋友？
21.你认为自己最擅长的是什么？
22.我们为什么要聘用你？

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HR早上打电话约下午面试，单面-面试官三个人，其中一个是HR。主要是简历当中的内容，可以多准备简历和八股。详细问了项目来源和应用。还未确定是否录用。

浪潮人工智能研发师面试题

在简历填写的项目当中承担的角色？
数据结构中的红黑树、B-和B+树
MapReduce、Hive、Spark等内容。
基本都是简历中写的

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两个工程师面试官，一个hr，开线上会议面试。先自我介绍一下，然后问了几个问题，因为是测试，提问没有很难，主要是当初没什么准备，对测试没什么了解，答得不好。

浪潮软件测试工程师面试题

1. 自我介绍一下，讲讲简历和技术栈，说一点就行
2. HTTP的错误状态码都是什么，具体什么意思
3. 对测试有什么了解，黑盒和白盒知道是什么吗，之前有没有做过测试相关工作

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面试官很热情，由他引导你去完成整个应聘流程，你会进行一个自我介绍，然后hr根据你的情况提出问题，其他没啥了。

浪潮管培生面试题

针对你的自我介绍情况，提出他感兴趣的点。最后和你聊一聊薪资待遇情况，最后验收一下你的成果。

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