校招，宣讲会后开始面试，三人一组，一个hr对三个人提问，没问太多专业问题就是自我介绍，问实习经历校园经历，还有问能不能去那么远的地方家里人同意吗，感觉缺人，只有一轮hr面然后告知三天出结果，应该大部分都过了
面试官问的面试题： 自我介绍
对我们品牌有没有了解
Excel水平 函数会用什么具体几个函数怎么用
介绍实习经历
你觉得会计需要的最重要的专业素养是什么
去过广东吗 愿意去吗 家里有没有兄弟姐妹 家人支持去广东吗
在备考CPA吗复习进度怎么样
面试官会问一下关于经济方面的问题，如果你一开始表达你是比较大大咧咧的，很勇敢的，面试官会觉得我比较好玩，就跟我聊了聊，我看重公司什么，觉得我哪方面适合公司。然后就说你有什么想问我的吗？我说我能过吗？ 面试官就说你回去等消息吧。整体比较轻松的。
面试官问的面试题： 你为什么想要加入我们公司？你觉得你更看重公司得什么？你觉得能力重要还是公司的培养重要？你觉得我会给你发offer吗？如果在500人场次面前让你发言你会紧张吗？
面试官问的专业性内容不多，主要围绕着简历来了解你是怎样的人。话术常见，所以感觉整个人资团专业度一般，没有部门经理面试
面试官问的面试题： 主要根据简历来了解过往的实习和项目经历，以及异地的情况来这边发展家里是否支持，和自己对于未来的职业规划
线上面试 hr还挺温和 面试的人力岗位问了一些基础的人力问题和对于自身优势。投递简历后有一个线上笔试 类似于英语4级的水平 比较简单。最后你可以提问，或者对方问你接不接受转岗。
面试官问的面试题： 人力资源管理的6大板框
自己的优势
他人对你的评价
毕业季晚会策划
对销售或者运营的了解（hr当时希望我转岗到产品）
校园招聘宣讲会，宣讲会后直接面试，hr一对多，简单了解情况询问是否有去广东惠州的意向，了解有没有挂科学生经历还有家庭情况哪的人，没有专业问题，问了一些Excel函数
面试官问的面试题： 自我介绍
你认为你面试这个岗位需要什么能力
家乡哪里 愿意去惠州吗 是独生子女吗
会不会excel函数
具体问了两个函数操作
接受加班吗
介绍你的实习经历具体工作内容
在学校宣讲，介绍公司的一些具体的业务和内容，包括晋升渠道，工资薪酬待遇，管理部门及制度。播放介绍短片半小时，公司简介，提问环节，之后直接交简历，筛选过后，直接面试
面试官问的面试题： 1，自我介绍 ，很详细的问问题，家里面多少人，做什么工作等等。
2，对自己的职业规划。近一年，近五年
3，按照简历上的实习经历和校园经历提问
4，是否接受外地工作，家里面的亲人朋友是否也同意去外地工作
