知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了敏华控股有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读敏华控股有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解敏华控股有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在敏华控股有限公司工作的人70%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,10%的反馈都没有,13%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏华控股有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在敏华控股有限公司工作的人6%的反馈不清楚,65%的反馈有,27%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏华控股有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 国际跟单员 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人力资源经理 | 20000 | 20000 | 20000 |
哈哈
敏华控股有限公司 | 一般会计员
终端服务部完成各月回款计划 一年以后 1% 不完善 月公司的纳税申报和每日月公司的纳税申报和每日
哈哈
敏华控股有限公司 | 一般会计员
抽查凭证：检查凭证后附的支持性单据是否充分；进行银行函证。通过数据的准确性和及时性形成风险评估报表，控制返款 有 一个月工资 年终
小熊猫的妈
敏华控股有限公司 | 产品计划主任
有年终奖，不是所有人都是13薪，按级别比例，主任级别是月薪*0.3，副经理是0.5，，经理是0.7，往上以此类推。一般都是第二年的一月份跟工资一起发啦！
在敏华控股有限公司工作的人68%的反馈基本准时下班,13%的反馈经常晚下班,18%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏华控股有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在敏华控股有限公司工作的人31%的反馈周六经常加班,40%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,9%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上敏华控股有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
敏华控股有限公司 | 司机
天天加班，每年一天年假。休息没有固定时间的。由于我们的工作人员名单发给我看看你的事业有限公司的到厂有
小熊猫的妈
敏华控股有限公司 | 产品计划主任
写字楼岗位从文员到主任到副经理到经理到副总监，总监，副总经理，副总裁等。晋升空间其实很大，但是很典型的家族式企业，关系很重要。
成长在路上
敏华控股有限公司 | 人力资源经理
工作氛围还可以，团队比较稳定。公司的领导可能有时候会有脾气，自己得适应职场规则，才能够存活下来，很多时候就是担心各种制度规章，然后少埋怨，好好努力
Shirley
敏华控股有限公司 | 国际跟单员
对于喜欢安静的人来说，工作氛围很好，都是自己做自己的，没什么团队，各自为营。有些领导很有能力，有些领导很一般，可能跟你能力差不多。
