1.整体流程和网上大家都说的差不多，到了以后会有工作人员来收资料，然后把我们带到对应的会议室。我们这组是ab两组各5个人，2个helper，1个par，2个manager。坐下以后会让每个人写好自己的名字贴在身上，每个人桌子上有一张卡片，写着四个破冰问题，我那四个问题分别是：如果纹身你想纹什么？如果能和两位名人吃饭，你想和谁一起？如果不考虑金钱买一样东西，你想买什么？你最想删掉的两个app是什么？接下来就是结合这四个问题用英文做简单的自我介绍。
2.群面（纸巾企业Case）
10min阅读背景介绍
给10个条件关键词，15min讨论需要哪6个，讨论结束后问helper要
10min阅读要到的信息
40min讨论case信息
10min AB两组分别用英文pre
10minAB两组互相提问环节（中英文自由选择，我们这组选择的是中文）
par点评
3.结束后大家一起吃了盒饭，之后a组先去和一位par和m进行一对一单面，b组和另一位m在会议室内闲聊，复盘上午的情况；之后ab组互换
4.m面&par面（全程中文）

评价上午群面自己的表现
留学情况了解
因为之前在另一家四大实习过，有问另一家给return了吗
实习做了什么
现金流量表怎么编的
cpa考试情况
acca考试情况
反问

1、Ruby蛋糕公司：想转换商业模式，目的是提高市场份额&知名度。
2、Case内容：提供需要讨论的四个方面（具体做法，风险等），有财务报表，有6个关于细分市场、竞争者、商业模式等相关附加信息。
Case大概只有一页，且会有中文引导，因此时间比较充足，要尽可能多的填入信息。但首先还是需要列出框架，并尽可能分列出二级框架，这样内容才够充实。
Par面
两组同时进行，一共两个par
1、没有自我介绍
2、实习做了什么
3、评价群面表现（小组、自己表现如何）
4、为什么不去券商来四大
5、四大其他家申请情况

问我3why，自我介绍：
因为这次Superday，Partner全程旁听，所以case刚结束就让我们自我介绍，内容形式都没有要求。
Partner面；
一见面partner说我群面表现还可以，简历也比较符合他的预期，会给我offer并表示之后会有很多时间谈，所以我的partner面不到三分钟就结束了。

pwc superday
1、 8：00到面试地点楼下，等待着通知上楼
2、 8：30上楼进入面试房间，小组一共12个人，分为A、B组，有两个A2的helper，一个partner，两个manager。
3、 9：00正式面试，helper介绍完后会提问谁愿意第一个介绍。面试自我介绍一定要包括姓名、学校、专业
4、 小组讨论，发一个3-4页的case，10min左右的阅读时间，25min讨论，10min小组pre（英文）+Q&A(中英文即可)
前两页是案例的概况和任务，有中英文两个版本，每小组case有三个任务，后面是企业相关的内容。A组的主要内容在前部分，B组在后半部分。可以利用后面白板进行记录，小组最好先沟通处大体框架，白板书写要清晰。
5、 Pre结束，A、B组合并发新的材料阅读5min，可以问manager提问，问到相关的manager会给额外的信息+20min讨论+自愿4个人pre
6、 A组面试，一个partner一个manager；B组可以跟另一个manager讨论聊天
7、 吃饭
8、 下午B组面试，A组可以跟面试自己的manager讨论聊天。

一个partner一个manager，集体单面，提一个问题，全部人轮流回答
1. 如何评价早上的群面
2. 讲一件最近关注的新闻并全体展开讨论

面试过程是普华永道独特的superday形式，我去的时候有一点点迟了，一共分为AB两组一组5个人，我去的时候已经到了8个人，先进去前台小姐姐进来给我们填表格，让我们按座位做好，并且上交材料。接下来是简单的破冰游戏，自我介绍，一人大约1分钟左右，抽四个题目。第二部分是读case，10分钟阅读时间，30分钟的小组讨论时间，再给10分钟的presentation，这是全部人都需要用英文pre的。第二部分给10分钟，AB组互问，不要太push的话其实大家都很好。第三部分合并ABcase，组成一个新case，10个人共同讨论，然后抽取四个人presentation。第二部分就是par面和m面，par的话不怎么说话，主要是manager说的多一些，四个四个进去。基本上20分钟一个组，对个别人感兴趣的话会多问，然后就回家等通知了。

1.par和manager会先就3 why展开。
2.manager会着重问简历上的东西，问的非常详细，只要有一丝觉得写不清楚的地方都会刨根问底，或许也是测试抗压能力。
3.有一个manager有问道为什么你的职业规划看起来不清晰，为什么本科和研究生专业不一样，为什么没有会计事务所的实习经历。
4.追问审计的本身是什么，是否知悉审计的日常生活，追问，压力比较大。

Superday当天，8：20到场，在北京财富中心。一开始是分组坐在一个大的会议室填资料交资料，每个组有两个facilitator，分别负责AB组。填完交完资料之后，hr小姐姐会进行一天流程的讲解。第一个环节是group discussion，将近3小时。group discussion之后，A组在短暂休息之后进行group interview！注意是group！就是5-6个人一起进去，和一个manager还有partner进行面试。这段时间B组在另一个会议室和另一个manager进行群面回顾和一些问答，这部分持续50分钟左右，结束之后AB组和facilitator和manager还有partner一起用餐，午饭之后AB组调换进行面试。由于我们组partner下午面试开始的比较早，所以就结束的也早，不到2点就结束了。

涵盖了3why和半结构化面试题，包括为什么选择PwC和这个项目，你最近压力最大/失败/失望/领导力的事件，还有在普华最需要的价值观。所以大家多看看官网，思考一下比较好，还有一些其他的。

面试过程很好 和网上介绍的流程一致 先群面 然后par面 群面的时候par会看
后面单独和par聊 如果答的氛围很好 par会笑的话 那就说明par很喜欢
会被录取 2

why pwc
简历上的经历
学历背景
实习经历
性格
用英文描述一下你是怎样的人 你的爱好 有了解cpa吗
了解esg吗
知道pwc是通过什么途今 Zzzzzz
如果字数实在不够怎么凑啊 那就打一段字 这段字和面试关系不大哦 下面这些别参考 小杨你真棒，真厉害的是因为你的爱好就是这样吧sddd