普华永道(PWC)

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普华永道(PWC) 面试 (共276条面试经验分享)

面试感觉

[{value:61, name:'很好'},{value:99, name:'一般'},{value:15, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 18%
  • 62%
  • 15%
  • 3%

应聘途径

[{value:297,name:'校园招聘'},{value:138,name:'网上申请'},{value:4,name:'招聘会'},{value:27,name:'社会招聘'},{value:16,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 60 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 社会招聘 5 %
  • 4 内部推荐 3 %
  • 5 猎头 1 %
  • 6 亲友介绍 1 %
  • 7 招聘会 0 %
  • 8 通过关系 0 %

普华永道(PWC)面试经验(共276条) 最近更新时间:2019-07-09 09:46:08

2019-06-02 09:04:16 | 校园招聘
面试过程:

我是参加PwC的CSI(专门给在美加留学的留学生开的专场),因为专业是金融,所以选了其中的X-Venter项目,是在香港的。接到第一轮面试的邮件(都是在线视频的,有步骤教你如何安装他们的视屏会议专业软件),然后因为其中一个面试官客户有事,面试改了一次时间,是在晚上。本来是芝加哥所的人面试的,最后改的是一个香港所的小姐姐面试的。关于面试的问题,他们很耐心,你可以邮件沟通询问你不明白的地方和你需要准备的事情。面试是视频面试,最开始就是开场白,让你介绍一下自己,然后会问你为什么想去PwC,然后你对香港(你申请想去的城市)有多少了解,你对他们公司有什么认同。很快的。接着就是对你的简历中的问题询问。比较重要这里,有些地方问的比较细。所以如果是你瞎逼逼的或者修正过多的经历被问到就麻烦了。。。比如我本科中国学生会会计部干过一年多,主要是内部预算以及审计的职责,她就问你主要做了什么,哪些是预算,哪些是审计的内容。然后就是问你的项目经历,学生党一般以学校项目为主。可能是因为是香港的原因,比较重视多元文化。因为我主要的项目还是和中国同学一起做的,所以这方面有些弱(可能也是最后没进入二轮的一个原因)。她就是后面问了,你的合作同学都是中国人么?有没有其他国家的人?有哪些国家的?不同国家的学生在一起做,你是如何让他们(因为我是做团队领队的)相互产生信任(之前好像还问了,你对团队信任的认知)?最后的团队结果怎么样?之类的。因为总共时间也不是很长,就是主要这些问题。

面试官问的面试题:

自我介绍
对PwC的认知
对你所要去的城市的认知
对你所申请的岗位的想法
工作/实习/学生会经历细节可能会问到一些
项目经历--侧重团队合作,如果是香港还重视多元文化之间的交流配合与信任
你还想知道什么问题(我问了她一些关于香港的情况等等,随你自己)

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2019-03-23 09:45:34 | 网上申请
面试过程:

普华永道上海所含钾实习生面试。先是群面。最开始是英文的自我介绍&破冰。今年群面是辩论,辩论题是长租公寓的未来趋势。分正方和反方,各六人,有阅读材料可以看,英文,比较简单,都能看懂,为了让大家对背景有个了解。说是可以大家自行决定用中文或用英文辩论,但是似乎没有听说过有组选用英文辩论的...程序是,讨论,正反方陈述,自由辩论,讨论,最后是总结。正反方都会派一个面试官,观察讨论过程。过程中会把大家表现记下来。个人觉得,讨论过程中要有逻辑,有想法,大家在思路混乱的时候可以把大家的想法总结一下。在讨论快结束的时候一定要理清思路,选好人做立论或者总结。自由辩论主要看发挥和积累了。当时我针对对方观点找出一些弱点进行反驳,调用了一些法律知识。辩论完之后简历就顺利的成为了面试官手中的第一份,当时就觉得稳了...

面试官问的面试题:

群面完之后是两个经理对六个候选人面试。其实就是把1v1的经理面的流程简化了。所有人都需要回答的问题有 1.你们评价一下之前表现 2. 为什么想进入普华永道 (因为我在这题回答了关于沟通技能的一个点 所以有了第三个问题) 3. 说一下你们曾经在沟通上发生的问题,怎么解决的。 这些问题的中间会针对大家的简历进行一些提问,有问到我之前在银行实习的时候做了什么。还有问其他人在咨询 券商做了什么等等。

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2019-07-09 09:46:08 | 网上申请
面试过程:

先是自我介绍,之后小组讨论一个案例,分析在那个市场进行业务,选择什么产品,营销策略等等。之后用英文进行展示,给对方小组提问题。要注意最好说够时间,如果提前结束最好进行补充。

面试官问的面试题:

小组讨论一个案例,分析在那个市场进行业务,选择什么产品,营销策略等等。之后用英文进行展示,给对方小组提问题。要注意最好说够时间,如果提前结束最好进行补充。

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2018-12-26 17:44:39 | 网上申请
面试过程:

1. superday 自我介绍必须的,随机抽一个话题用英文表达你的观点,随后是群面,我们小组都是高手但是明显大家还是慌张了所以时间没有利用好,万幸的是最后大家配合还是完成了任务。题目就不方便透露了不过非常基本的考的是你的一个商业常识。下午的是换一个面试经理对我们进行考核,抽一个话题八分钟,三分钟准备,五分钟演讲,英文演讲会有优势的,随机话题,所以要保持对社会时事热点的一个追踪度。总之,不算是特别难的面试,因为大家都很耐斯,只要保持一个团队精神就好。

面试官问的面试题:

1. 你为什么去上海工作?
2. 你对这个岗位有什么理解?
3. 你的职业规划?
4. 你为什么选择去某某地方读书?
5. 你有什么问题问我?

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2018-11-22 18:44:40 | 校园招聘
面试过程:

Superday 流程 很多帖子都已经讲的很清楚啦~ 大致如下:

1. 分组坐下,收资料。HR姐姐的opening, 讲流程
2. 小组面:两个managers, 一个par。 有15分钟的时间阅读一个case, 然后30分钟小组讨论case里面的问题,包括最后5分钟的板书。没有group presentation (不用担心哈~)
3. individual presentation & par 面 (顺序取决于你的号码): Individual pre是有10分钟准备时间,会给额外的information和group discussion里你自己的草稿纸,然后在M面前有7分钟时间pre。可选中或英。然后M也会问问题。// par 面,这个就随机性很大了,一般都在10分钟以内。
4. lunch break: 和上午面试过的par和M 一起吃午饭,可以各种问问题~
5.下午也是两部分: exploring PWC & Online test (顺序也是取决于你的号码)
exploring PWC就是介绍公司(我会告诉你我那时都快睡着了么..=。=),OT的话就是之前做过的logical,题目不太一样但都不难,而且时间很充裕。

面试官问的面试题:

1. case分析
2. 为什么选择普华永道?
3. 跟着简历上的经历问了一些问题:比如问实习中遇到的最难的事、如何解决的;说一件最有成就感的事,并解释原因;平常的兴趣爱好是什么……

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2018-11-08 20:01:13 | 校园招聘
面试过程:

一天完成所有面试。先是群面,应该有14人,结果有一个没来,最后是13人,分成两个小组。核对完资料之后,每个人桌面上有一张纸条,上面有三个问题,有30秒准备时间,然后就是举手做自我介绍了,介绍的同时要回答纸条上的至少一个问题,问题和回答全英文。然后是案例分析,两个小组案例一样,但是每个人都只拿到其中一部分信息,经过十分钟阅读之后开始小组讨论。讨论大概四五十分钟,不太记得了,其中包含信息的分享,讨论和演讲的分工之类的,语言可以自己选择,时间到了之后由A组开始演讲,语言也要统一,中英文都可以。完了之后B组提问,A组回答,然后是面试官提问,其实他们也没问。之后就是B组进行同样的流程。完了之后就是单独面试了。因为面试前没了解好职位的细节,所以说的时候没重点。结果就没突出聘用我的理由,就挂掉了。

面试官问的面试题:

先是自我介绍,包括学校和校园经历。然后就问我怎么适合这个部门。(这个就是关键所在,我没有提前了解岗位工作是什么,说的时候也不知道说什么,很尴尬)之后好像看我比较紧张,就问了我平时喜欢做什么,有什么软实力,希望怎样的工作。

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