先是电话面试，浅挖了一下专业和项目经历。
当晚通知通过电话面，并发来邮件通知第三天晚上视频面试。
视频面试有一个hr 和一个技术人员应该是该岗位的部门领导。关于经历问得很少，可能只有2.3个问题。主要问专业知识和设备实操和原理。还有解决专业问题的能力。说实话，对于我来说真的有点难，理论性的知识是本科学的，基本忘的差不多了。行在等面试结果

1.关于失效分析和检测的方法。
2.一些有关焊接技术的原理和实际生产中的应用。
3.遇到的困难，和解决方案及结果
4.你觉得你是什么样的人。

三部分，自我介绍，面试官提问，面试者提问。总共用时40min，面试官是直属领导，比较随和，主要针对简历做了一些提问，比如校园经历的具体工作。也简单问了一些专业知识，制冷循环和冷却塔，影响冷却塔效率的因素。自我提问可以提前准备一下。该回答的都回答了但竞争估计比较激烈，没有二面。

先问了籍贯和对工作地点的确认，因为在临港。主要针对简历做了一些提问，比如校园经历的具体工作，也简单问了一些专业知识，制冷循环和冷却塔，影响冷却塔效率的因素，也问了空调机组的种类。

一面很简单是宣讲会之后的面试 就是简单的聊聊天，问意向什么岗位。二面先是英文自我介绍，然后英文问你一些简历上的问题 很简单，再用中文和你介绍一下这个职位，问一些情景题，如果你工作了 ，有员工问你他的设备还没被发下来，你该怎么解决，大概要花多久时间，怎么能看到被处理的流程。三面本来以为是技术问，结果问你为什么选择特斯拉，为什么选择这个岗位，有没有过电脑上的问题怎么解决的。

一面问意向什么岗位。二面英文自我介绍，然后英文问你一些简历上的问题，问一些情景题，如果你工作了 ，有员工问你他的设备还没被发下来，你该怎么解决，大概要花多久时间，怎么能看到被处理的流程。三面 问你为什么选择特斯拉，为什么选择这个岗位，有没有过电脑上的问题怎么解决的。

十月份投递的特斯拉，十一月份某一天中午hr打来电话进行沟通，过几天又在中午打来电话进行沟通问是否了解该岗位等问题，讲解一些岗位的具体内容，不理解为什么中午进行沟通，然后约面试，面试前打来电话测试设备，让准备一些面试问题，第二天面试，大约半个小时，技术问题不过

1.如何融入团队
2.对不公平如分工不公平怎么做
3.特斯拉自动驾驶与其他领域不同
4.对于工作内容的了解
5.项目里团队
6.项目分工比，目标，你的部分
7.哪个项目成绩最大，对外有何意义
8.成绩是年纪哪个阶段
9.最大挑战
10.奖学金
11.工作契合度 进入车间 机械拆装

先HR电话面，然后应该是部门里team leader面，具体的职位没有问。HR主要就是询问了目前实习的城市，然后说明了特斯拉工厂在上海郊区的地理位置，还有英语口语水平，用英文问了一个问题。剩下的记不太清了。

自我介绍，之前的实习经历都有哪些任务，你参与的任务有哪些，为什么选择这个岗位，还有对这个岗位的理解。面试官也蛮有耐心，因为没有相关的实习经验还给我补充了一些知识，挺好的。我也是确实缺少经验，之后就没有联系了。

在校园招聘看到的特斯拉公司
先是电话面试，然后经历了两轮视频面试，都是单面
问了有关AD和AAD的内容，问了简历和学业情况
被录取了，给了12K薪水

AD是什么
AAD的一些常见问题
用户管理的常见问题
简单的问了一下简历
问了为什么不选技术岗位选支持岗位